Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Solicitar informações

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Conteúdo Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

    Campus: Campo Grande
    Inscrições abertas

    Campus: Centro

    Inscrições abertas

    Campus: Centro

    Inscrições abertas

    Campus: Méier
    Inscrições abertas

    Campus: Niterói
    Inscrições abertas


    Objetivo

    Oferecer aos alunos um conjunto de conhecimentos práticos e teóricos sobre a gestão estratégica de pessoas de forma a capacitar os participantes a coletar dados, mapear práticas e analisar resultados que possam gerar um desempenho organizacional mais eficaz e condizente com a atual conjuntura dos negócios.
     
    Disciplinas

    1 - ASPECTOS OPERACIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

    Processos e Políticas de Captação de Talentos. Processos e Políticas de Avaliação de Desempenho. Processos e Políticas de Remuneração. Processos e Políticas de Treinamento e Desenvolvimento.

    2 - COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

    Funcionamento dos grupos. Liderança. Motivação. Percepção. Comunicação na organização. Desenvolvimento de Equipes de Trabalho em diferentes setores da empresa. Poder e tomada de decisão nas organizações.

    3 - ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS

    Macros cenários econômicos e sociais. Diagnóstico organizacional. Estratégias de RH. Planejamento estratégico de RH. Ética e responsabilidade Social na Empresa. Gestão de pessoas em ambiente inovadores e competitivos. Gestão por competências: Competências organizacionais e individuais; Capacitação por competências.

    4 - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    Natureza das organizações. Aspectos da cultura organizacional. A estrutura organizacional: formas e funcionamento. Arquitetura organizacional.

    5 - FERRAMENTAS DE RECURSOS HUMANOS

    Análise de Indicadores Organizacionais e de RH. Balanced Scorecard (BSC). Pesquisa de Clima Organizacional (PCO). Avaliação 360 graus (AV360).

    6 - METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA

    Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico. Referências bibliográficas. Métodos e técnicas de pesquisa. Projeto de pesquisa. Monografia. Elementos metodológicos da monografia. Uniformização redacional.

    7 - QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES

    Trabalho e saúde do trabalhador. Evolução histórica e diferentes abordagens da Qualidade de Vida. Saúde Ocupacional do Trabalhador: higiene, segurança e medicina do ambiente de trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho. Elaboração de Programa de Qualidade de Vida.
    * O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.

     APENAS PARA ALUNOS COM GRADUAÇÃO.

    DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO:

    Xerox autenticada do diploma ou Certidão de graduação
    Xerox da identidade
    Xerox do CPF
    Comprovante de residência (Xerox  ou Original no nome do aluno)
    1 foto 3x4 atual

    * Na Falta temporária de alguns documentos, a inscrição poderá ser efetuada condicionalmente.
    ** Cursos MBA e Complementação Pedagógica somente para ex-alunos do AVM.

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos