-
Objectivos
O objetivo maior do MBA – Recursos Humanos é formar profissionais para o comando de RH de organizações e para suporte à atuação do comando. Para isso deve realizar os seguintes objetivos específicos:
- Aquisição de um quadro conceitual completo dos conhecimentos de gestão e gestão de RH, da integração entre essas funções e do alinhamento estratégico da organização.
- Desenvolvimento da capacidade de sentir, pensar e agir eficientemente dentro da realidade e da do mercado, com o enfoque econômico, humanístico, ético, sustentável.
- Desenvolvimento da aptidão para administrar de forma produtiva pessoas e processos organizacionais.
- Desenvolvimento das habilidades e ferramentas para atuação eficaz nas atividades de consultoria interna e apoio à direção.
- Desenvolvimento das habilidades fundamentais para lideranças com as adequadas habilidades de comunicação, negociação, criatividade, capacidade de trabalho em equipe, entre outras.
-
Dirigido a
A quem se Destina:
- Profissionais que já ocupam cargos de direção ou assessoria em áreas de gestão de pessoas e profissionais que desejam preparar-se para ocupar tais posições.
- Profissionais de gerência de um modo geral, que precisem de formação complementar na área de gestão de pessoas.
- Profissionais que pretendem atuar em funções de RH Business Partner, tais como a consultoria interna e a participação no processo estratégico.
- Profissionais de consultoria e docência em gestão em geral e administração de recursos humanos em particular.
-
Titulação
Especialista em Recursos Humanos
-
Conteúdo
Curso MBA em Recursos Humanos, duração de 420 horas. Grade curricular (360 horas) Business Partner: RH como EstratégiaCoaching e Mentoring: Estratégias de Desenvolvimento Pessoal e ProfissionalComunicação Corporativa EstratégicaEducação CorporativaEmpreendedorismo e InovaçãoEstratégia e Transformação DigitalEstratégias Relacionais em Negociações Complexas e na Gestão de Conflitos.Fundamentos de Gestão: Organizações e Carreiras Gestão da Cultura OrganizacionalGestão de Performance: Pessoas, Resultados e PotenciaisGestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Encargos Sociais e TrabalhistasGestão de Projetos com abordagens Preditivas, Ágeis e HíbridasGestão do Conhecimento e InovaçãoGestão por Competências no Mundo DigitalGovernança Corporativa e Ética EmpresarialImplantação de uma Estrutura de RemuneraçãoLiderança em Gestão de Mudanças OrganizacionaisMarketing Estrategico em Ambiente Digital.Planejamento e Estratégia Empresarial.Planejamento e Monitoramento de T&DPsicodrama Aplicado a Recursos Humanos. Aulas nas terças e quintas-feiras das 18h45min. as 22h30min. Certificação pela Faculdade INPG de São José dos Campos - SP.
