Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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Pablo Nieves

Pablo Nieves

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Modalidade
    Aulas presenciais na instituição.
  • Duração
    A carga horária é de 2.000 horas/aula.
  • Certificado oficial
    Certificado oficial emitido pela instituição.
  • Considerações
    A graduação em Gestão de Recursos Humanos pela UNIFIA proporciona ao profissional conhecimentos de como atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. O profissional da área promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • Dirigido a
    Interessados na área de Recursos Humanos.
  • Área de atuação
    Qualquer empresa pública ou privada que desejem profissionais especializados na área de Recursos Humanos.
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Comentários sobre Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Amparo - São Paulo

  • Objectivos
    O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • Conteúdo
    GESTÃO EM RH
    (Disciplina e carga horária)

    Língua Portuguesa 40
    Metodologia da Pesquisa Científica 40
    Direito e Legislação 40
    Gestão de Sistemas Administrativos 40
    Informática 40
    Comunicação Organizacional 40
    Teoria Geral da Administração 40
    Economia 40
    Psicologia 40
    Fundamentos da Matemática 40
    Filosofia, Ética e o Mundo do Trabalho 40
    Gestão de Operações de Pessoal 80
    Gestão Administrativa de Pessoas 80
    Estatística 40
    Contabilidade Empresarial 80
    Legislação Social 40
    Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 40
    Gestão de Custos 80
    Gestão de Cargos e Salários 80
    Gestão de Benefícios 80
    Empreendedorismo 40
    Sistemas de Informação em RH 40
    Administração de Pessoas e Cálculos Trabalhistas 40
    Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção 40
    Políticas de Recursos Humanos 40
    Desenvolvimento e Formação de talentos 80
    Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho 80
    Gestão de Sistemas de Qualidade 40
    Planejamento Estratégico 40
    Sistemas de Gestão Ambiental 80
    Planejamento de Carreira e Sucessão 40

    Conteúdos Curriculares 1.600
    Prática Ensino: Estágio Supervisionado -
    Estágio Curricular 200

    Carga Horária Total 1.800
    Trabalho de Conclusão de Curso: TCC - Como Prática de Formação -
    Atividades Acadêmicas, Científicas e Culturais: AACC 200

    Carga Horária Total do Curso 2.000

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