Pós-graduação em Gestão e Práticas de Recursos Humanos

Centro PUCPR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Campus Londrina
Método Presencial
Locais disponíveis Londrina
Tipo Pós-graduação
Preço Consultar Preço

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Análise do educedu

Mônica Almeida

Modalidade A Pós-graduação em Gestão e Práticas de Recursos Humanos acontece na cidade de Londrina.
Certificado oficial Todos os alunos, receberão um Certificado de Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos.
Considerações A Pós-graduação em Gestão e Práticas de Recursos Humanos da PUCPR prepara o aluno em profissional com profundo conhecimento científico em técnicas de estratégica, da Gestão Humana. O curso é ministrado por execelente professores especialistas nesta área.
Dirigido a Graduados em Recursos Humanos e interessados nesta área de atuação.
Área de atuação O mercado de trabalho é bastante atrativo pois, atualmente todas as grandes empresas contratam especialistas nesta área. A sólida formação acadêmica na PUCPR, impulsiona a empregabilidade do aluno, permitindo que ele construa uma carreira profissional em todos os níveis hierárquicos das organizações.

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Pós-graduação em Gestão e Práticas de Recursos Humanos

Objectivos O curso Gestão e práticas em Recursos Humanos tem por objetivo Capacitar profissionais da área de Recursos Humanos ou áreas a fins, visando à ampliação de conhecimentos e ferramentas de gestão para uma melhor atuação no mercado de trabalho. Assim como, também promover um debate dos profissionais e Gestores de Pessoas, que visem melhorar sua performance profissional. Este curso vem atender a uma necessidade do mercado empresarial, oferecendo um curso de pós-graduação em Recursos Humanos focado na prática organizacional.
Practicas Não
Dirigido a Administradores, Psicólogos, Pedagogos, gestores e profissionais que atuem na área de Recursos Humanos e de áreas afins.
Titulação Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos
Conteúdo
Disciplinas e carga horária:

Clima e Cultura Organizacional 15
Conflitos e Relações Interpessoais 15
Consultoria em Gestão de Pessoas 15
Desenvolvimento de Equipes e Processos Grupais 30
Desenvolvimento Organizacional 30
E-learning 15
Epistemologia 15
Estratégia Empresarial 30
Etica 15
Gestão da Responsabilidade Social 15
Gestão e Avaliação de Competências 30
Gestão e Planejamento Estratégico de Pessoas 30
Gestão Estratégica da Remuneração 15
Legislação Trabalhista para a Área de Recursos Humanos 15
Metodologia Cientifica 15
Métodos Quantitativos e Análise de Dados 15
Saúde, Trabalho e Subjetividade 15
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 30
Seminários de Pesquisa em Recursos Humanos 15

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