Curso de Sped Social / e-Social

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Curso de Sped Social / e-Social

  • Conteúdo Curso de Sped Social / e-Social

    Legislação  e Utilização na Prática

    Datas e Locais

    07/10/2013 - Marília / SP
    Alves Hotel

    08/10/2013 - Presidente Prudente / SP
    Portal D'oeste

    24/10/2013 - Rio Claro / SP
    Central Park Hotel

    21/10/2013 - São Jose do Rio Preto / SP
    Augustus Plaza Hotel


    25/10/2013 - Santos / SP
    Atlantico Hotel

    14/10/2013 - Bauru / SP
    Vitoria Regia Hotel

    15/10/2013 - Sorocaba / SP
    Grand Hotel Royal

    31/10/2013 - Ribeirão Preto / SP
    Sede da Moraes Cursos

    29/10/2013 - Campinas / SP
    Hotel Premium Norte

    11/11/2013 - São José dos Campos / SP
    Dan Inn Hotel em São José dos Campos

    18/11/2013 - Bauru / SP
    Vitoria Regia Hotel

    25/11/2013 - Presidente Prudente / SP
    Portal D'oeste

    20/11/2013 - Sorocaba / SP
    Grand Hotel Royal

    21/11/2013 - Piracicaba / SP
    Arco Hotel Express Piracicaba

    Carga Horária: 8 h/aula
    Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30

    Objetivo:

    O eSocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991.
    O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.

    Público Alvo:

    Profissionais  de recursos humanos, contabilistas, auditores, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados  trabalhista, Profissionais de TI (desenvolvedores) e demais profissionais interessados em mais este módulo do SPED.

    Programa

    I – Visão geral

    I. 1. Fluxo das informações / Cadastramento
    I. 2. Classificação das informações
    I. 3. Tabelas / rubricas / lotação / cargos / funções / processos administrativos
    I. 4. Cadastramento inicial vínculos
    I. 5. RET – Registro de eventos trabalhistas


    II – Eventos – Trabalhistas

    II. 1. Admissões / afastamentos / aviso prévio / acidente de trabalho
    II. 2. Atestado de saúde (ASO) / salário maternidade / rescisões de contrato
    II. 3. Salario maternidade / punições / outros


    III – Eventos – Folha de pagamento

    III. 1. Eventos mensais / rubricas da folha de pagamento
    III. 2. Classificação da natureza salarial
    III. 3. Codigos e alíquotas de Fpas/ Terceiros


    IV – Eventos – Folha de pagamento / Prestadores de serviços

    IV – Serviços tomados / Serviços prestados
    IV. 1. Retenções – INSS / 11% - obrigações acessórias
    IV. 2. Detalhamento das Notas Fiscais de Serviços Prestados
    IV. 3. Outras informações – cessão de mão de obra ou empreitada


    V – Fluxo para a geração da DCTF

    V. 1. Informação previdenciárias
    V. 2. Debitos / deduções / retenções
    V. 3. Disponibilização após o envio da DCTF


    VI – Leiaute - Tabelas


    VI. 1. Empregador /  trabalhista /  folha de pagamento
    VI. 2. Serviços prestados / serviços tomados
    VI. 3. Serviços prestados e tomados cooperativas
    VI. 4. Produção rural / outras


    VII – Legislação / leiaute

    VII. 1. Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 05/ 2013-08-09
    VII. 2. Manual de Orientação versão 1.0


    VIII – Registros dos Eventos

    VIII. 1.Registros diversos do Bloco S – S1000 / S2000
    VIII. 2.Tabelas de correlação com os Registros / Campos
    VIII. 3.Tabelas das regras de preenchimento
    VIII. 4.Tabelas do e-Social – da 1  a  20.

    IMPORTANTE:
    Para mehor compreensão e sabendo-se que o SPED SOCIAL /e-Social tem correlação com vários departamentos , sugerimos participação do profissional do Recursos Humanos acompanhado dos profissionais de  Contabilidade e TI .

    Palestrante/Conferencista

    Rodrigo Feitosa Dolabela Chagas
    Legislação Trabalhista e Previdênciária

    Advogado Especialista nas áreas trabalhista e previdenciária, segurança e saúde do trabalho, instrutor de cursos, palestras e treinamentos em todo o País, professor do Senai-MG, da AMIS, Moraes Cursos e Representações (SP) e Andrade Silva Advogados (MG e DF). Professor convidado do curso de Pós-Graduação de “Gestão de Pessoas” da FATEC – Faculdade de Tecnologia do SENAI. Professor convidado do Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul (ISAE/FGV – Fundação Getúlio Vargas). Autor de vários artigos jurídicos, com destaque para o “A Inconveniência do Aviso Prévio Trabalhado na Rescisão Contratual ”, considerado como jurisprudência selecionada do TST – Tribunal Superior do Trabalho e sócio da MCR - Assessoria, Consultoria e Treinamento Empresarial, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG.


    Cristiane Neubauer Maes
    Área trabalhista, previdenciária, RH e Segurança e Medicina do trabalho

    Advogada, conciliadora dos Juizados Especiais em Curitiba e consultora jurídica, pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho e Processo civil, com vários cursos de extensão e especialização na área Previdenciária, trabalhista, empresarial e RH, professora universitária e de cursos preparatórios para concursos públicos; experiência de mais de 15 anos como advogada e consultora empresarial; instrutora de treinamentos empresariais abertos e in company; ex assessora jurídica do Poder Judiciário e gerente de RH. Autora de obras, artigos e matérias publicadas na área jurídica


    Líris Silvia Zóega Tognoli
    Legislação Trabalhista e Previdenciária

    Advogada e pós-graduada em Direito do Trabalho. Foi consultora do Grupo IOB durante 13 anos, atua como consultora jurídica nas áreas Trabalhista e Previdenciária de grandes empresas a 22 anos e também atua como palestrante para entidades de treinamento de todo o Brasil .

Outro curso relacionado com relações trabalhistas