Curso de Atualização em Legislação Trabalhista

Análisis de educaedu

Aimèe Santiago

Curso de Atualização em Legislação Trabalhista

• Modalidade
  O curso é realizado Presencialmente.
• Duração
  O curso tem a duração de 8 horas.
• Certificado oficial
  O egresso receberá o Certificado de participação no Curso de Atualização em Legislação Trabalhista.
• Considerações
  O Curso de Atualização em Legislação Trabalhista que a RH Cursos e Treinamentos Empresarial oferece, tem como objetivo atualizar e instruir os profissionais que desempenhem atividades, ou pretendam ingressar no ramo, da gerência e supervisão de pessoas e recursos financeiros sobre novas leis e problemáticas das Legislações Trabalhistas, abordando temas como a nova posição do STJ sobre o Vale transporte, a Conectividade Social e o Ponto Eletrônico. O curso estará sob a coordenação de Ester Lima, que é Advogada, especialista do Direito do Trabalho.
• Dirigido a
  Este curso está destinado a todos os profissionais que tenham suas atividade relacionadas com a Supervisão e/ou gestão financeira e/ou de pessoas.
• Área de atuação
  O Profissional que realize este curso poderá certamente atuar dentro de órgãos e empresas que demandem pessoas para desempenharem atividades de gerenciamento e supervisão de recursos humanos.

Comentários sobre Curso de Atualização em Legislação Trabalhista - Presencial - Brasília - Brasília Distrito Federal

• Conteúdo

  CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – NOVAS REGRAS

  Objetivo

  Orientar os participantes sobre as novidades ocorridas no Legislação do  Trabalho e seus impactos no Departamento Pessoal.

  A quem se destina

  Profissionais que atuam em níveis de supervisão e gerência em qualquer departamento e que procuram atualização sobre a Legislação Trabalhista, bem como profissionais de Recursos Humanos e estudantes

   Conteúdo programático

  Vale Transporte –  nova posição do STJ

  Conectividade Social  ICP Brasil

  Ponto Eletrônico - Portaria 1.510/2009

  Aviso prévio aspectos da  Lei 12.506/2011

  Nova colocação e afastamento

  Terminação do contrato de Trabalho e a Justiça do Trabalho

  Aviso Prévio Proporcional (Lei nº 12.506/2011)

  Problemáticas da nova lei do aviso prévio

  Quem tem direito, aplica-se a prescrição bienal?

  Conseqüências na demissão por justa causa e pedido de demissão

  Aplicação no Judiciário;

  Contagem do prazo de 3 dias para cada ano trabalhado, completo ou não?

  Como aplicar a nova Lei na hipótese de existir cláusulas mais favoráveis em Convenções ou Acordos Coletivos?

  A redução de Jornada durante o aviso prévio foi modificada?

  Como aplicar a nova lei para o empregado que estava cumprindo aviso quando da sua publicação?

  Há diferença na aplicação da Lei no aviso prévio trabalhado e indenizado?
  
  Terminação do Contrato de Trabalho segundo a Constituição Federal/88– Princípios Constitucionais;
  
  Quanto tempo o empregado precisa ter de empresa para ter direito ao período máximo de 90 (noventa) dias?
  
  Aplica-se o limite de desconto em rescisão previsto no artigo 477 da CLT em caso de pedido de demissão em que o aviso prévio é superior a 30 (trinta) dias?
  
   O aviso prévio pode ser reconsiderado?

  Novas Regras do Seguro desemprego - Lei 12.513/2011

  Novas regras para a Rescisão do Contrato de Trabalho – IN 15/2010

  Homolognet

  Nexo Técnico Epidemiológico

  FAP – Fator Acidentário de Prevenção

  Plano de Capacitação ou bolsa de estudo para o trabalhador – Lei 8.212/91

  Jornada externa

  
  Instrutora

  Ester Lima - Advogada, especialista em Direito do Trabalho, militante na Justiça Federal do Trabalho, consultora empresarial na área Trabalhista e Previdenciária, palestrante há mais de 15 anos em curso aberto e in company na área do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário, palestrante em curso ministrados por instituições nacionais como: SENAC, Grupo IOB, ONE CURSOS, CENOFISCO, INFORMARE,   MINISTÉRIO DAS MINAS E ENERGIA, SESCOOP, MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES,  e instituições internacionais  EMBAIXADA DO REINO UNIDO entre outros,  atualmente exerce a função de  Diretora pedagógica da RH Cursos.

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