Curso de Mediação de Conflitos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro - MEDIARE - I25510

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Curso de Mediação de Conflitos
Centro: MEDIARE
Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Curso de Mediação de Conflitos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Mediação de Conflitos
  • Modalidade

    O curso é realizado de modo presencial.

  • Duração

    Consultar carga horária na instituição.

  • Certificado Oficial

    Ao final do curso será oferecido certificado de conclusão.

  • Considerações

    O curso tem como objetivo apresentar os princípios e características de mediação e seus bem como sua evolução, e características teóricas e práticas. Também visa proporcionar noções de conciliação e negociação, tanto no cenário nacional como internacional.




  • Preço do Curso

    Consultar.

  • Dirigido a

    O curso está dirigido a graduados e estudantes universitários dos cursos de Direito, administração, economia, assistência social entre outros.

  • Área de atuação

    O profissional, após a realização deste curso amplia seus horizontes de trabalho, bem como melhora seu currículo com um atrativo mais.

  • Salário estimado

    O salário depende da área de graduação e título de graduação do profissional.

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Curso de Mediação de Conflitos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro Comentários sobre Curso de Mediação de Conflitos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro
Objetivos:
* Apresentar a Mediação e seus Princípios Básicos, assim como seu percurso evolutivo, pressupostos teóricos e técnicas.
* Conhecer a Mediação, sua estrutura e processo, além de noções sobre conciliação, negociação e arbitragem.
* Oferecer um panorama nacional e internacional.
* Definir o papel do Mediador, seu Código de Ética e Normas de Conduta.
* Trabalhar temas inerentes à convivência - posição adversarial e posição colaborativa.
* Examinar temas relativos à construção de conflitos e à construção de sua resolução.
Dirigido a:
* Profissionais graduados e estudantes do último ano ou período universitário que participem de contextos de convivência nos quais o conflito e/ou a negociação sejam componentes.
* Todos os profissionais que atuem como terceiro imparcial, auxiliando partes em conflito ou em litígio a negociar suas divergências, tanto para prevenção quanto para sua resolução.
* Profissionais de diferentes áreas de atuação e de distintos contextos de participação que possam beneficiar-se dos procedimentos e das técnicas da Mediação, tais como: Administradores, Advogados, Assistentes Sociais, Economistas, Psicólogos, entre outros.
Conteúdo:
Conteúdo Programático:

Mediação — Histórico; Definição; Panorama Nacional e Internacional; Os Princípios Fundamentais; A Diferenciação com outros Instrumentos de Resolução de Conflitos; As Áreas de Atuação; As Etapas e o Planejamento do Processo; Os Benefícios

Conflitos — Construção, Manejo e Resolução

Mediador — A Formação; Os Princípios Éticos Fundamentais; A Postura e os Impedimentos Éticos; A Facilitação de Diálogos; A Co-Mediação e o Co-Mediador

Diferentes Modelos em Mediação — Avaliativo, Facilitativo e Transformativo; A Mediação para Acordos; A Mediação Transformativa; O Modelo Circular-Narrativo

CONIMA — A Instituição; O Código de Ética dos Mediadores; O Regulamento Modelo da Mediação

Epistemologia — A Contemporaneidade da Mediação; Os Paradigmas e seu Efeito nos Diálogos; O Paradigma Sistêmico; A Teoria do Observador e suas Repercussões na Leitura dos Fatos e dos Eventos; A Construção Social dos Sujeitos e a Ressonância em seus Discursos; Os Aspectos Relevantes da Comunicação Humana; As Narrativas e sua Interferência  no Processo de Negociação; A Importância das Redes Sociais nos Diálogos Negociais; O Processo Reflexivo e sua Participação na Escuta  

Arbitragem — Elementos Jurídicos sobre a Arbitragem; Introdução à Arbitragem como método solucionador de conflitos baseado em decisões de árbitros/especialistas; Estruturação histórica e aceitação mundial; Efetividade; Arbitragem no Brasil: perspectivas
Simulação de Casos em Mediação — simulação de casos possibilitarão vivenciar o processo de Mediação, assim como articular o conteúdo teórico com o seu exercício.

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