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Curso de Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho - Online

Método: Online
Tipo: Cursos
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Curso de Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho - Online

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Curso de Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho - Online Comentários sobre Curso de Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho - Online
Objetivos:
Assimilar os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas de Administração de Recursos Humanos nas organizações. Conhecer as principais atividades e procedimentos dos vários subsistemas da Administração de RH e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais. Familiarizar-se com processo de formulação de políticas de gestão de RH, identificando seus elementos de implementação e avaliação.
Dirigido a:
Diretores, coordenadores, administradores e supervisores interessados em se especializar na área de recursos humanos. . Profissionais em formação ou em fase de aperfeiçoamento, de todos os níveis de ensino e de todas as disciplinas, alunos universitários interessados em aperfeiçoar a metodologia e qualidade de seus trabalhos
Conteúdo:
Curso:    Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho
Áreas:     Administração,  Recursos Humanos.
Nível:     Qualificação Acelerada.
Ementa:    Impacto da globalização em recursos humanos. Mudanças organizacionais no contexto globalizado. O novo rol dos recursos humanos no contexto atual. Políticas, funções e objetivos de recursos humanos. Planejamento e recrutamento de pessoal. Processo de seleção e integração de pessoal. Descrição e análise de cargos. Avaliação de cargos. Pesquisa e política salarial. Remuneração fixa e benefícios. Higiene e segurança no trabalho. Sindicalismo e negociação. Relações trabalhistas. Competências básicas da organização. Poder e conflito - fundamentos da administração participativa. Processo de liderança transformadora. Instrumentos práticos e administração participativa (estudo de casos).
Duração (estimada):     1 mes.
Carga horária:     40 horas.
Pré-requisito:     Curso livre. Sugere-se o ensino médio (nao obrigatório) e e-mail fixo (obrigatório).
Autor:    SAMIRA BISSOLI SALEME.
Currículo do Autor:    Especialista em Gestão de Recursos Humanos, com Aperfeiçoamento em Saúde Mental (fundação Osvaldo Cruz), com graduação em Psicologia pela UFES..
Avaliaçao:     Para cada módulo haverá uma avaliaçao on-line.
Tutor    SAMIRA BISSOLI SALEME

Os certificados de Qualificação e os de Pós-Graduação (MBA e lato sensu) serão emitidos com validação feita pela ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil, credenciada pelo MEC de acordo com o Parecer CNE/MEC Nº 305/2004 e da Portaria nº 3693/2004, amparada na resolução Nº 01 de 03 de abril de 2001.
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