Objectivos
Objetivos:
Conhecimento das atividades das Rotinas de Departamento Pessoal, desde a contratação, passando pela manutenção do funcionário no que diz respeito aos salários, benefícios, direitos e deveres, até a fase do encerramento do contrato, com as formas de dispensa, rescisão, prazos e homologação.
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Rotinas de Departamento PessoalObjetivos:Conhecimento das atividades das Rotinas de Departamento Pessoal, desde a contratação, passando pela manutenção do funcionário no que diz respeito aos salários, benefícios, direitos e deveres, até a fase do encerramento do contrato, com as formas de dispensa, rescisão, prazos e homologação.
Público Alvo:Estudantes e graduados em administração, psicologia e recursos humanos, profissionais iniciantes em Departamento Pessoal e público em geral interessado em conhecer seus direitos trabalhistas.
Metodologia:No curso departamento pessoal, as aulas são práticas, onde cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado.Conteúdo Programático:
üO que faz o Departamento Pessoal;üDiferença entre DP e RH;üEtapas de Admissão: Documentos, Exame admissional, registro;üTipos de contrato: prazo determinado e indeterminado, estágio e menor aprendiz;üRegras para admissão de menores de 18 anos, aposentados e pessoas com deficiência;üA necessidade do Acordo de compensação e prorrogação de horas;üSalário família, regras e cálculo;üRegras para concessão de benefícios: Vale-transporte, refeição e assistência médica;üRegras para a folha de pagamento e adiantamento quinzenal;üE-Social, como será o seu funcionamento e o que abrange;üFGTS – As regras e sua aplicação através da SEFIP;üPrevidência social – Regras e cálculo do desconto na folha, parte empregado e empresa, incluindo o FAP (Fator Acidentário de Prevenção);üIRRF – Regras e cálculo do desconto na folha;üCAGED – Regras e aplicabilidade;üRegistro de ponto – Formas de registro de ponto, regras e aplicabilidade;üJornada de Trabalho – prorrogação, intervalo p/ descanso, revezamento e banco de horas;üHoras extras e adicional noturno – Regras e cálculo;üDescanso semanal remunerado – Regras e cálculo;üAfastamentos – Licença maternidade, acidente de trabalho e auxílio doença;üFérias com e sem abono pecuniário – Férias coletivas – Regras e cálculo;üSalários – Regras p/ reajuste e possibilidades de redução;üConceito de negociação e acordo coletivo com os Sindicatos;ü13º salário – Regras e cálculo;üConceito de paradigma – funções iguais podem receber salários diferentes?üDesconto no salário – Quando pode ocorrer?üConceitos de suspensão e interrupção do contrato de trabalho;üEstabilidade – Quando o funcionário não pode ser demitido;üTérmino de contrato – Dispensa sem e com justa causa – Pedido de demissão – Abandono de emprego - Aviso prévio indenizado e trabalhado;üRescisão – Regras e prazos para pagamento;üContribuição Sindical – Empresa e empregado;üRAIS e DIRF – Conceito e regras;üPCMSO, PPRA e PPP – Conceito e regras;üCIPA E E.P.I; - Conceito e regras;
Facilitador: Marcos MatosGestor e consultor em Departamento Pessoal com mais de 20 anos de experiência sólida na área, com formação em Gestão de Recursos Humanos e atuação em grandes grupos empresariais com sedes em várias cidades brasileiras.
Mais Informações::Horário: Das 08h às 17h30minDuração: 16 (dezesseis) horas/aulaLocal de Realização: Salvador – BA.
Formas de Pagamento: Cartão, boleto, empenho ou crédito em conta.
Confirmação das Inscrições:As inscrições devem ser confirmadas até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante comprovante de pagamento.Cancelamento:A Missão Treinamentos reserva-se o direito do adiamento ou cancelamento dos cursos no caso de falta de quórum ou motivos de força maior que independam de sua vontade, bem como substituição de facilitadores de forma a atender as necessidades do cliente. O participante poderá solicitar o cancelamento com antecedência mínima de 03 (três) dias úteis da data de realização do curso. Após este prazo apenas poderá ser feita substituição do participante ou solicitação de crédito no valor da inscrição para utilização em data posterior para qualquer curso da nossa grade.
