Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - A Distância

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Klivia Silva

Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências

Modalidade

As aulas são ministradas presencialmente.
Duração

Consultar.
Certificado oficial

Ao final o aluno recebe um certificado.
Considerações

O curso Seleção com Foco em Competências ministrado pela Self Capacitação Profissional, habilita profissionais a realizarem seleção e recrutamento, com foco nas futuras atribuições das pessoas, identificando as características dos candidatos que melhor se adequem às expectativas das vaga. O curso agrega valor ao currículo do profissional, podendo servir como diferencial no mercado de trabalho.
Dirigido a

Poderá ser realizado por todos que tiverem interesse na área.
Área de atuação

Poderá trabalhar em empresas realizando seleção de pessoal.

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Comentários sobre Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - Online

Objectivos

Neste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.

Indicado para profissionais da área de Gestão de Pessoas e gestores, que realizam ou participam de processos seletivos e desejam aperfeiçoar as técnicas de entrevista.
Estágios

Simulações, exposição dialogada e apostila.
Dirigido a

Profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas.
Titulação

Certificado de conclusão
Conteúdo

Conteúdo programático Conceito de entrevista com foco em competências;Vantagens da entrevista baseada em competências;Perfil do entrevistador;Conceito de Competência (CHA);Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;Planejamento da entrevista;Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;Como avaliar e identificar potenciais;Como elaborar e apresentar laudos para o solicitante;Exercícios/simulações de todas as etapas.Instrutora Psicóloga Franciele Giacomel