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Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - A Distância

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Método: A Distância
Tipo: Cursos
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Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - A Distância

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Análise da Educaedu

Klivia Silva
Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências
  • Modalidade

    As aulas são ministradas presencialmente.

  • Duração

    Consultar.

  • Certificado Oficial

    Ao final o aluno recebe um certificado.

  • Considerações

    O curso Seleção com Foco em Competências ministrado pela Self Capacitação Profissional, habilita profissionais a realizarem seleção e recrutamento, com foco nas futuras atribuições das pessoas, identificando as características dos candidatos que melhor se adequem às expectativas das vaga.

    O curso agrega valor ao currículo do profissional, podendo servir como diferencial no mercado de trabalho.

  • Dirigido a

    Poderá ser realizado por todos que tiverem interesse na área.

  • Área de atuação

    Poderá trabalhar em empresas realizando seleção de pessoal.

  • Salário estimado

    O salário médio de um auxiliar de RH é de R$ 1000,00.

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Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - A Distância Comentários sobre Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - A Distância
Objetivos:
Neste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.





Indicado para profissionais da área de Gestão de Pessoas e gestores, que realizam ou participam de processos seletivos e desejam aperfeiçoar as técnicas de entrevista.
Estágio:
Simulações, exposição dialogada e apostila.
Dirigido a:
Profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas.
Diploma:
Certificado de conclusão
Conteúdo:
Conteúdo programático Conceito de entrevista com foco em competências;Vantagens da entrevista baseada em competências;Perfil do entrevistador;Conceito de Competência (CHA);Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;Planejamento da entrevista;Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;Como avaliar e identificar potenciais;Como elaborar e apresentar  laudos para o solicitante;Exercícios/simulações de todas as etapas.Instrutora Psicóloga Franciele Giacomel
Outro curso relacionado com Cursos de Gestão de Pessoas: