Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96)

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96)

  • Modalidade
    O Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem é presencial e suas aulas são realizadas na Alertse.
  • Duração
    O curso tem uma carga de 32 horas totais.
  • Certificado oficial
    O estudante que terminar de cursar todas as matérias e aprová-las, terá direito a um certificado emitido pela Alertse
  • Considerações
    A Alertse é uma empresa voltada à capacitação de alunos em diversas áreas através de conhecimentos práticos e teóricos. O curso Mediação de Conflitos e Arbitragem ensina técnicas de mediação de conflitos de maneira prática fazendo com que o aluno possa atuar com segurança no mercado.
  • Dirigido a
    Pessoas que desejem atuar como mediadores de conflitos, advogados, administradores, psicólogos, contadores ou síndicos
  • Área de atuação
    Os alunos que concluem este curso, podem buscar emprego nas mais diversas áreas, que vão desde a saúde até coordenação de equipes em empresas públicas ou privadas.

Comentários sobre Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96) - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

  • Objectivos
    - Apresentar técnicas de mediação de conflitos e arbitragem de modo prático e conceitual de modo que o aluno tenha condições básicas de atuação no mercado.
  • Dirigido a
    Advogados, administradores, psicólogos, contadores, síndicos ou profissionais que desejam atuar na área de mediação de conflitos e arbitragem
  • Conteúdo

    Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96) – 11ª edição

    Conheça a justiça privada e conquiste uma nova carreira que pode remunerar até R$200 por hora de trabalho

    Programa

    Dias : 19, 26 de fevereiro e 19 e 26 de março

    Carga horária: 32 horas/aula

    Público-alvo:

    Advogados, administradores, psicólogos, contadores, síndicos ou profissionais que desejam atuar na área de mediação de conflitos e arbitragem

    Veja a opinião de quem participou:


      “Adorei o curso, vai ser muito útil na minha loja e no meu prédio, onde sou síndica” Gloria Aleu Marcet, empresária

      “Adorei o curso, os facilitadores são ótimos e o conhecimento foi muito válido” - François Frank, empresário

      “O curso foi bom, daria para iniciar os trabalhos, mas vou observar e acompanhar casos antes de atuar como mediador ou árbitro” Ítalo Márcio Batista, médico homeopata.

    Objetivos:

    - Apresentar técnicas de mediação de conflitos e arbitragem de modo prático e conceitual de modo que o aluno tenha condições básicas de atuação no mercado.

    Conteúdo programático:

    Mediação de Conflitos
    • Conceitos históricos e filosóficos
    •   Conceito de conflito e de consenso;
    • Mediação, arbitragem, negociação, conciliação, ouvidoria, facilitação, reconciliação;
    • Conciliação X Mediação
    • Estudo de caso e vivência

     

    Arbitragem
    •   Conceituação e diferenciação
    • Objeto da arbitragem
    • Legislação
    • Espécies: (a) Arbitragem institucional e ad hoc; (b) Arbitragem nacional e internacional;
    • Elementos e condições da arbitragem
    •   Convenção de arbitragem: Cláusula compromissória e Compromisso arbitral;
    •   Árbitros: direitos e deveres; responsabilidade.
    •   Procedimento arbitral
    •   Sentença arbitral: requisitos e formas de impugnação
    •   Fase pós-arbitral: controle da sentença arbitral
    • Sentença estrangeira: homologação e efeitos
    • Estudo de caso

     

    Failitadores:

    Betina Günter – Especialista em Métodos Extrajudiciais de solução de controvérsia, MBA em Direito e Economia e Mestre em Direito Público

    Rômulo Raymundo – Árbitro, Mediador e Presidente da Associação Brasileira de Árbitros e Mediadores de Minas Gerais, Abrame – MG.

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