Curso de Reforma Trabalhista – Novas Regras

Solicite informação sem compromisso CR BASSO Consultoria e Treinamento

Para enviar a solicitaçao você deve aceitar a Política de Privacidade

Comentários sobre Curso de Reforma Trabalhista – Novas Regras - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Conteúdo
    Curso de Reforma Trabalhista – Novas Regras.

    Considerações:

    Foi sancionada no dia 13/07/17 a Lei 13.467/2017, chamada de reforma trabalhista. Ela deve entrar em vigor 120 dias após sua publicação no Diário Oficial, ou seja, 23/11/17. A partir desta data as empresas e trabalhadores deverão se adequar a uma série de novas regras na relação de trabalho. Este curso permitirá aos participantes conhecer as mudanças da legislação trabalhista e verificar seus impactos sobre as relações de trabalho.

    Objetivos:

    • Proporcionar aos participantes atualização e conhecimento sobre a legislação trabalhista
    • Entender as mudanças e como adequá-las aos contratos de trabalho vigentes e os futuros
    • Discutir com o consultor e participantes de outras empresas como será a adaptação às novas regras e os riscos envolvidos
    • Minimizar a criação de passivos trabalhistas em razão do desconhecimento da nova legislação
    • Utilizar, com critério e rigor necessários, as novas determinações da legislação trabalhista com o objetivo de melhorar o desempenho do negócio e ao mesmo tempo fornecer melhores condições ao trabalhador.

    Público-Alvo:

    Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem se atualizar sobre a reforma trabalhista.

    Programa:

    O que mudou com a Reforma Trabalhista?

    Jornada de Trabalho

    • Duração da jornada
    • Trabalho remoto (home office)
    • Tempo a disposição do empregador é hora extra?
    • Horas in itinere (tempo de deslocamento entre residência e empresa) – Novas regras
    • Descanso e Refeição x Redução do Intervalo
    • Banco de Horas e as novas regras para compensação
    • Prorrogação da jornada de trabalho – Novas regras
    • Jornada em tempo parcial – Novas regras

    Férias

    • Direito
    • Período aquisitivo e concessivo
    • Novas regras de organização e fracionamento do descanso
    • Jornada Parcial e o Abono Pecuniário

    Da remuneração

    • Novo conceito
    • Plano de cargos e salários
    • Equiparação salarial – Novas regras

    Rescisão do Contrato de Trabalho

    • Justa Causa
    • Acordo para Rescisão
    • FGTS – Multa Rescisória
    • Movimentação parcial da conta vinculada
    • Seguro desemprego
    • Homologação – Novas regras

    Trabalho da Mulher

    • Gravidez x Ambiente de Trabalho Nocivo (insalubridade, periculosidade)
    • Direito ao Salário Maternidade – Novo Fato Gerador

    Negociação Coletiva

    • Negociado sobrepondo ao Legislado: O que pode e o que não pode ser negociado entre empregador e empregado?
    • Representação Sindical

    Justiça do Trabalho:

    • Dano extrapatrimonial –  ofensa à imagem, marca, nome, segredo empresarial e sigilo da correspondência – Indenização e novos parâmetros para definição
    • Responsabilidade por Dano Processual: Má fé do reclamante ou reclamado – Multa
    • Novas regras para edição de Súmulas

    Registro de empregado – Novas Multas

    Sucessão Patrimonial – Responsabilidade Trabalhista

    Trabalho Intermitente – Regras

    Trabalho Autônomo nova disposição

    Contribuição Sindical: Caráter compulsório ou facultativo

    Representação dos Empregados – Criação de Comissão

    Multas Trabalhistas – Reajuste

    Metodologia:

    Apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.

    Informações Adicionais:

    • Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio, Certificado de Participação e Networking.
    • Condições Especiais de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito. Pessoa Física pode parcelar em até 06x. Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.

Outro curso relacionado com Relações Trabalhistas

Utilizamos cookies para melhorar nossos serviços.
Se continuar navegando, aceita o seu uso.
Ver mais  |