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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
DESCRIÇÃO
Titulação conferida
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Nível do curso
Graduação Tecnológica
Modalidade de curso
Presencial
Número de vagas por turma
40 vagas
O Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo geral capacitar o Tecnólogo com uma visão global e crítica para elaborar e gerenciar os subsistemas de gestão de pessoas alinhando-os ao planejamento estratégico e favorecendo o desenvolvimento de competências de forma que as organizações alcancem seus objetivos de maneira socialmente responsável, reconhecendo mudanças nos cenários empresariais e nas relações de trabalho, e construindo políticas e práticas que favoreçam a diferenciação e o crescimento da empresa através do conhecimento e da aplicação da tecnologia, bem como do capital humano, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Atividades Principais
·Atua no gerenciamento da área de Recursos Humanos das organizações em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais;
·Gerencia as práticas desenvolvidas pela área de Recursos Humanos;
·Empreende, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações, sendo capaz de planejar, coordenar, organizar, decidir, executar e avaliar atividades relacionadas à Gestão de Recursos Humanos;
·diagnostica e concebe as estratégias tecnológicas e práticas, bem como as implementa no processo de intervenção e avaliar os resultados alcançados;
·Compreende a cultura, valores e clima organizacional considerando-os na estruturação e implementação das práticas de Recursos Humanos;
·Analisa e elabora, com ética, inovação e criatividade, o perfil de competências dos profissionais considerando os desafios impostos pela estratégia organizacional e mercado de trabalho e dos processos de recrutamento e seleção;
·Realiza diagnóstico, projetos de capacitação e condução de treinamentos a fim de capacitar a equipe de trabalho visando o desenvolvimento de competências previstas para os cargos e necessidades futuras da empresa;
·Analisa as interações entre a(s) equipe(s), sendo capaz de estruturar projetos de desenvolvimento que estimulem a capacidade para autoavaliação, resolução de problemas, autonomia e comprometimento com processos necessários de mudanças;
·Compreende sistemas de carreiras, delineando as estruturas, sistemas de valorização e instrumentos de desenvolvimento, de maneira que prevaleça a transparência quanto aos requisitos de acesso e migração, assegurando o diálogo entre empresa e colaboradores e a corresponsabilidade no gerenciamento das carreiras;
·Estrutura sistema de remuneração orientado pela legislação, perspectivas de mercado e dimensões dos espaços ocupacionais construídos pelos colaboradores;
·Realiza as rotinas de departamento de pessoal conforme a legislação trabalhista em vigor a fim de manter preservados os direitos dos colaboradores e evitar prejuízos éticos, financeiros e de imagem da empresa;
MERCADO DE TRABALHO DO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
· Assistente de departamento de pessoal;
· Supervisor de cargos, salários e benefícios;
· Analista de treinamento;
· Analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional
· Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
MATRIZ CURRICULAR
Estatística Aplicada
Fundamentos de Administração
Gestão de Pessoas
MetodologiaCientifica
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Psicologia das Relações Humanas
Atividades Complementares I
Projeto Integrado Multidisciplinar I
Libras (Optativa)
Relações Afro-Étnicas (Optativa)
Comunicação Oral e Escrita
Empreendedorismo
Gestão de Cargos e de Remuneração
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Recrutamento, Seleção e Socialização de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Consultoria e Auditoria em Recursos Humanos
Meio Ambiente, Saúde e Segurança
Legislação Trabalhista
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Gestão da Empresa Familiar
Gestão do Clima
Formação: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Duração:
2 anos / 4x Módulos de 6 meses
Quatro (04) Semestres / 1720 horas.
Período:
Manhã
Noite
Valor:
De R$ 605,00 - Por R$ 423,50 até o 5 dia útil.
Coordenação:
Coordenador: Dr. Cyro Alves de Brito
Coordenador Adjunto: Prof. João Blini
