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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Salvador ASAF - A Distância

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Análise do Educedu

Lenice Laflor

Lenice Laflor

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Salvador ASAF

  • Modalidade
    As aulas são realizadas a distância.
  • Duração
    A carga horária totaliza 1600 horas.
  • Certificado Oficial
    Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
  • Considerações
    O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, ministrado pela Universidade Anhanguera - Uniderp, capacita profissionais para atuarem na análise, aperfeiçoamento e implementação de modelos de gestão de pessoas nas organizações. Os profissionais estarão habilitados a elaborar planos de carreira e remuneração, criar estratégias de desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, implementação de programas de qualidade, entre outras tarefas.
  • Dirigido a
    Jovens estudantes que visam um carreira na área de Gestão de Pessoas, além de profissionais em busca de reciclagem e/ou da obtenção de um diploma de nível superior.
  • Área de atuação
    Consultorias, agências de empregos, departamentos de RH de grandes companhias, entre outras possibilidades.

Comentários sobre Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Salvador ASAF - Online

  • Titulação
    Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
  • Conteúdo

    O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe permitam relacionar-se com as pessoas de forma criativa, responsável e inovadora. O uso da Internet e de softwares especializados na filtragem e seleção de pessoas é hoje uma realidade sem precedentes. Além disso, como os investimentos em tecnologia já não são mais um obstáculo ao nascimento e desenvolvimento empresarial, o ser humano passa a ser o grande diferencial entre as empresas que definem os padrões de mercado e aquelas que os seguem.

    Dentre os interessados neste curso encontram-se não apenas jovens acadêmicos aspirantes a uma carreira executiva em gestão de pessoas, como também profissionais que desejam se reciclar e obter um diploma de nível superior. Esses profissionais podem ser gestores de empresas, empresários, profissionais da área de recursos humanos, gerentes, supervisores, coordenadores e analistas. O curso segue o sistema de módulos oferecido pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, que permite, ao longo do primeiro ano, o ingresso por meio de processos seletivos ou análise de currículo entre um módulo e outro. Cada semestre é composto de dois módulos com duas unidades didáticas. Uma vez concluído o curso, o acadêmico estará habilitado a ingressar em cursos de extensão, especialização e de pós-graduação lato sensu ou solicitar análise de currículo para ingresso em outros cursos de graduação.

    Pelas habilidades que desenvolve, a atuação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos contempla a gestão de pessoas, seja dentro de uma empresa especializada ou não. Esse profissional estará apto a desempenhar as seguintes funções: coordenador de equipes, gerente de recursos humanos, diretor de recursos humanos, assistente ou assessor em gestão de pessoas, consultor de modelos de gestão, consultor em gestão de carreiras e analista de estruturas organizacionais e planos de carreira. Esse profissional atuará na área de gestão de pessoas de uma empresa, elaborando estratégias de remuneração e desenvolvimento organizacional, planos de cargos e salários, políticas de motivação, recrutamento e seleção, avaliação de clima e desempenho organizacional, administração de conflitos e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho. O egresso gerenciará setores ou departamentos de recursos humanos ou de pessoas, estabelecendo padrões éticos de atuação para que o relacionamento entre empresa e pessoas seja justo e satisfatório para ambas as partes.


    CONTEÚDO CURRICULAR PARA INGRESSANTE A PARTIR DE 2010 / 1° semestre (EAD)
    • Técnicas de Negociação
    • Comportamento Organizacional
    • Empreendedorismo
    • Ética e Relações Humanas no Trabalho
    • Desenvolvimento Pessoal e Profissional
    • Matemática
    • Processos Gerenciais
    • Direito Empresarial
    • Tecnologias de Gestão
    • Responsabilidade e Social e Meio Ambiente
    • Gestão de Pessoas
    • Técnicas de Administração de Pessoal
    • Técnicas de Recrutamento e Seleção
    • Saúde e Segurança do Trabalho
    • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
    • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I
    • Treinamento e Desenvolvimento
    • Gestão de Desempenho
    • Administração de Cargos, Salários e Benefícios
    • Educação Corporativa
    • Gestão do Conhecimento
    • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II



    O curso forma o profissional com o domínio de todas as rotinas e procedimentos da área de recursos humanos.

    Mercado de trabalho:
    Atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.

    Duração do Curso: 4 semestres
    Turnos: Noturno, Matutino/Vespertino e Noturno/Vespertino.

    Este curso está disponível nas cidades: Feira de Santana, Juazeiro, Lauro de Freitas, Salvador- Polo ASAF e Salvador- Polo UNESI.

Opiniões (1)

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Professores (3)
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Instalações (3)

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