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Curso técnico em Contabilidade

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Comentários sobre Curso técnico em Contabilidade - Presencial - Osasco - São Paulo

  • Conteúdo
    Técnico em Contabilidade

    Curso profissionalizante que tem o objetivo de desenvolver competências relacionadas ao profissional da área contábil. O participante aprende a propor e analisar soluções empresariais, identificando oportunidades capazes de criar novas estruturas de trabalho ou empreendimentos, de modo a gerar valor para a organização em que trabalha ou para seu próprio negócio.

    Fica apto a analisar, compreender e processar informações contábeis e gerenciais, fundamentando-se em princípios, normas e regras estabelecidas a partir do conhecimento abstrato e do saber empírico, dotado de senso analítico e crítico, em consonância com os valores éticos, e ciente de suas responsabilidades perante a sociedade.
    (Carga horária mínima: 800)

    Mercado de Trabalho O egresso pode trabalhar como autônomo, em negócio próprio ou vinculado a empresas dos setores agrícola, industrial, financeiro, comercial, de serviços e do terceiro setor.

    Pré-requisitos Cursar, no mínimo, a 2ª serie do ensino médio.

    Método As situações de aprendizagem previstas para cada módulo têm como eixo condutor um projeto que será desenvolvido no decorrer do curso, considerando contextos similares àqueles encontrados nas condições reais de trabalho. Os alunos são estimulados a participar ativamente na busca de soluções para os desafios que emergem do projeto.

    São realizados estudo de casos, proposição de problemas, pesquisas em diferentes fontes, contato com empresas e especialistas da área e visitas técnicas.
    Clique aqui para visualizar o Plano de Curso

    Programa

    MÓDULO  1

    Gestão Empreendedora


    Carga horária:80


    Conteúdo:
    • Visualizar as características do comportamento empreendedor e sua importância para o desenvolvimento pessoal e profissional, aplicando modelos mentais e técnicas voltadas à consolidação de um perfil empreendedor;
    • Identificar oportunidades de negócio com base no processo criativo e inovador de geração de idéias, analisando a viabilidade mercadológica, econômica e financeira, entendendo e atendendo às demandas de mercado;
    • Propor novos produtos e serviços, entendendo como a inovação acontece nas organizações, para garantir a criação ou manutenção de diferenciais competitivos;
    • Elaborar plano de negócio como ferramenta de gestão e organização, mobilizando conceitos e princípios de empreendedorismo, e habilidades na definição de diretrizes estratégicas, para minimizar riscos envolvidos e aumentar a chance de sucesso do empreendimento;
    • Propor estratégias de comercialização, utilizando a análise de ambiente de negócios, e baseando-se nos conceitos e práticas do marketing, a fim de buscar a sustentabilidade do empreendimento;
    • Propor o processo operacional e financeiro do empreendimento, analisando estrutura física e recursos materiais necessários e adequados, considerando conceitos e ferramentas específicas para a viabilidade do negócio;
    • Planejar a arquitetura organizacional do empreendimento definindo sua estrutura e funções ocupacionais e administrativas mediante conceitos, técnicas e princípios de gestão dos recursos humanos, visando o desempenho eficiente das pessoas e da empresa.

    MÓDULO  2

    Processos Contábeis


    Carga horária:340


    Conteúdo:
    • Visualizar o ciclo de vida da organização, entendendo as alterações que estas sofrem ao longo do tempo em sua estratégia de negócio, modelo de gestão e estrutura organizacional, desde seu nascimento até sua consolidação, de modo a proporcionar uma visão sistêmica do empreendimento;
    • Analisar as expectativas do cliente sobre a atividade empresarial a ser desenvolvida, compatibilizando com a legislação societária e tributária, de modo a concretizar o negócio com base nos parâmetros legais;
    • Realizar os procedimentos de abertura de empresa, nas esferas federal, estadual e municipal, tendo em vista a especificidade da atividade e as exigências legais, inclusive aquelas definidas pelos órgãos reguladores;
    • Elaborar planilhas contendo gastos, custos e preços, com base nos aspectos tributários, trabalhistas, previdenciários e contábeis, e nas etapas do processo produtivo, de modo a fornecer subsídios à organização para a tomada de decisão;
    • Elaborar folha de pagamento, seus acessórios e os relatórios pertinentes, considerando conhecimentos e habilidades na aplicação de doutrina, legislação trabalhista e previdenciária e jurisprudência, de modo a possibilitar que a empresa cumpra as exigências legais e sociais;
    • Escriturar livros fiscais, com base em notas fiscais emitidas e recebidas, mobilizando conhecimentos e habilidades relacionados com a apuração de tributos, de modo a atender a legislação tributária;
    • Conferir documentos fiscais, orientar a escrituração fiscal e elaborar as obrigações acessórias, valendo-se de conhecimentos sobre a legislação tributária e habilidades na aplicação das normas vigentes, de modo a assegurar que a empresa esteja em conformidade com suas obrigações fiscais;
    • Realizar a classificação e registros contábeis dos fatos que afetam o patrimônio das pessoas e organizações, considerando os princípios contábeis, a estrutura dos demonstrativos contábeis, o ramo de atividade e a legislação vigente;
    • Realizar a conciliação de contas, com base no razão e balancete de verificação, analisando dados e informações geradas pelos fatos contábeis e realizando os ajustes necessários, de modo a garantir a autenticidade das informações contidas nas demonstrações contábeis;
    • Elaborar as demonstrações contábeis, levando em consideração as normas do Conselho Federal de Contabilidade, a legislação societária, para dar maior transparência às informações para os interessados e usuários;
    • Converter demonstrações contábeis e financeiras, levando em conta as normas internacionais de Contabilidade emanadas pelos órgãos competentes, tais como CVM – Comissão de Valores Mobiliários, IFAC – International Federation of Accountants e IASB – International Accounting Standards Board, respeitando as normas estabelecidas entre os países.

    MÓDULO  3
    Finanças e Custos


    Carga horária:200


    Conteúdo:
    • Levantar e organizar informações qualitativas, quantitativas e financeiras sobre o desempenho do mercado visando apoiar o processo de estudos mercadológicos e econômicos;
    • Precificar produtos e serviços, considerando os custos, despesas, tributos, juros e outras despesas, tendo em vista estudos mercadológicos e econômicos, a política de marketing e a estratégia empresarial;
    • Executar o fluxo de caixa e calcular taxas de juros, mobilizando conhecimentos e habilidades de cálculo financeiro e projeção das receitas e dos pagamentos da empresa, para auxiliar o processo de gerenciamento das disponibilidades financeiras da empresa;
    • Administrar aplicações, fontes de financiamentos, contas a pagar e contas a receber, com base na análise do fluxo de caixa;
    • Analisar e interpretar documentos contábeis e financeiros: balanço patrimonial, demonstração de resultados e mapa do fluxo de caixa, como forma de subsidiar o processo decisório, com base na compreensão da importância da função contábil-financeira e o seu relacionamento com as outras áreas de uma empresa.

    MÓDULO  4

    Gestão Contábil


    Carga horária:180


    Conteúdo:
    • Propor medidas para a redução de custos e despesas nas operações da empresa, com base na análise da estrutura de custos do negócio, na legislação pertinente e no ramo de atividade;
    • Controlar e adequar a estrutura de custos, despesas e preços de vendas, articulando conhecimentos contábeis com a análise do mercado, para subsidiar decisões gerenciais que visem garantir a sustentabilidade do negócio;
    • Analisar demonstrações contábeis e financeiras, utilizando métodos e ferramentas específicos que permitam avaliar o desempenho econômico-financeiro da organização e contribuir para o processo de tomada de decisões gerenciais;
    • Analisar as possibilidades de in vestimentos da empresa, considerando os aspectos financeiros, alternativas existentes para a obtenção de recursos e suas conseqüências nas mutações patrimoniais, mantendo visão estratégica que permita contribuir para o processo de tomada de decisões gerenciais;
    • Efetuar os procedimentos de equivalência patrimonial e de consolidação das demonstrações contábeis e financeiras, fornecendo aos gestores informações sobre o comportamento consolidado das atividades das empresas do mesmo grupo;
    • Propor alternativas para a redução de impactos na situação financeira e patrimonial da empresa, provocados por ocorrências ambientais e sociais, antevendo-as e avaliando suas conseqüências;
    • Adequar procedimentos contábeis de atividades empresariais específicas tais como agroindústria, agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, aqüicultura, portuária, associações e organizações sem fins lucrativos, dentre outras, com base na vocação regional.
    Ao concluir todos os módulos e comprovar o término do ensino médio, o aluno recebe o diploma de Habilitação Técnica de Nível Médio de Técnico em Contabilidade, válido em todo o Brasil.

    * O formado deve requerer, pessoalmente, o registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. 

Opiniões (1)

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Foi muito importante para a minha formação. Tudo o que estudei no curso, me garantiu uma aprendizagem com qualidade.

Eliane Sampaio

Curso técnico em Contabilidade - April 2012

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