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Técnico em ComércioObjetivosValorizar o jovem, compreendê-lo, despertá-lo para um mercado profissional competitivo e incentivá-lo a comprometer-se a traçar objetivos futuros desenvolvendo assim habilidades e competências necessárias para atender o mercado de trabalho com profissionais altamente qualificados, de visão, iniciativa, criatividade, com foco em resultados e conhecedor da área. Sendo este mercado de trabalho as autarquias municipais, indústrias, agroindústria, comércio, agências de publicidade/propaganda, jornais, instituições e entidades, médias e grandes empresas.Habilidades
Organizar os procedimentos definidos pela política de recursos humanos;
Levantar dados para apoiar o processo de planejamento de recursos humanos;
Aplicar procedimentos capazes de viabilizar os objetivos do planejamento de recursos humanos;
Organizar serviços específicos a serem executados para o planejamento de recursos humanos;
Elaborar rotinas definindo os métodos particulares de execução e controle do planejamento de recursos humanos;
Selecionar indicadores de desempenho do planejamento de recursos humanos;
Avaliar o planejamento de recursos humanos através da aplicação de sistemas analíticos de acompanhamento de desempenho;
Aplicar a legislação e os códigos de ética profissional nas relações pessoais, profissionais e comerciais;
Estabelecer relações de respeito mútuo entre produtor / consumidor, empregador / empregado, parceiro / concorrente;
Participar e/ou coordenar equipes de trabalho;
Promover a imagem da organização;
Verificar estrutura e objetivos dos sistemas de avaliação de desempenho do pessoal;
Comparar dados de formulários de avaliação com parâmetros de desempenho do pessoal;
Implementar sistemas de controle dos valores oriundos das operações com o exterior;
Implementar sistema de registro gerencial sobre compra e venda de moedas estrangeiras;
Implementar sistema de administração de contrato de curto, médio e longo prazos;
Implementar sistema de controle de fluxo dos adiantamentos de curto prazo para repasse das disponibilidades, encaixes e desembolsos para atender funcionários, compras e vendas de materiais, bens e produtos e prestamistas, entre tantas outras.
Disciplinas Redação Comercial, Gestão de Pessoas, Contabilidade, Administração, Análise de Recursos Humanos, Gestão Financeira e Orçamentária, Marketing, Ética Profissional e Humanidades, Inglês Comercial, Empreendedorismo, Gestão Comercial, Gestão de Qualidade, Gestão Logística e Empresarial, Análise Mercadológica, Legislação Empresarial e Tributária, Plano de Negócios.Público-alvo O curso é destinado a alunos que concluíram o Ensino Fundamental e que queiram realizar o Curso Técnico em Gestão Comercial simultaneamente com o Ensino Médio, ou alunos que já tenham concluído ou estejam cursando o Ensino Médio e que visem empregabilidade neste setor dinâmico e com muito contato pessoal;Profissionais de nível superior que desejam se especializar através de conhecimentos específicos de áreas estratégicas de uma organização;Profissionais da área comercial que demandem, além de experiência, sólidos conhecimentos sobre marketing, vendas, relacionamento com canais de distribuição e gestão da força de vendas.
Uma Ótima Carreira
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesUm ótimo jeito de ingressar no mercado de trabalho é através desse curso.
Tiago de Oliveira Martins
Curso Técnico em Comércio - Diciembre 2011