Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos

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Comentários sobre Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos - Presencial - Curitiba - Paraná

  • Conteúdo
    Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos

    MÓDULO: PRESENCIAL


    Requisitos para Acesso
    : Conclusão do Ensino Médio
    Duração do Curso: 2,5 anos
    Vagas: 300
    Local: Unidades Centro e Torres 
    Horário: Diurno/Noturno

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Matutino R$ 526,00
    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Noturno R$ 579,00

    Coordenação: Professora Lorena Almeida

    Objetivos do Curso: O curso tem como objetivo a formação de profissionais para atuarem, no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas. Propicia sólida formação em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas administrativas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informações de recursos humanos, bem como na elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, programas de qualidade de vida e avaliação de clima organizacional. O curso visa ainda, desenvolver competências comportamentais nos níveis individual (motivação e entusiasmo), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), necessárias ao exercício pleno da função profissional, observando-se os princípios éticos e de responsabilidade social.

    Titulação e Perfil do Egresso: O concluinte receberá o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, e terá desenvolvido habilidades essenciais para estabelecer e administrar relações profissionais de nível interpessoal, motivar indivíduos e equipes, avaliar desempenho e resultados, liderar grupos de trabalho e administrar conflitos. Terá ainda amplo domínio das questões burocráticas e legais que permeiam as relações trabalhistas.

    Critérios de Avaliação: As avaliações se processarão com base em Provas Escritas, mensuração do Desempenho em Sala e desenvolvimento de Trabalho Acadêmico, formando uma média. Serão aprovados os alunos que obtiverem média final igual ou superior a 7,0 (sete). A metodologia de avaliação é informada aos alunos no início de cada período letivo.Certificações Parciais: Os cursos de Tecnologia possibilitam ao aluno obter certificações parciais ao longo do curso, mediante a conclusão de determinados grupos de disciplinas denominados Módulos.
     O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos possui cinco certificações parciais:Módulo 1 – Assistente de RHMódulo 2 – Assistente de Pesquisa em RHMódulo 3 – Analista de Relações TrabalhistaMódulo 4 – Consultor Interno de RHMódulo 5 – Gestor de RH 

    Matriz Curricular
    GRADE DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    (MATRÍCULAS A PARTIR DE 2014)

    MÓDULO I – VISÃO EMPRESARIAL
    Comunicação Verbal e Escrita
    Economia
    Introdução à Administração
    Matemática Básica

    MÓDULO II – ASSISTENTE  DE RH
    Comportamento e Clima Organizacional
    Contabilidade Geral
    Matemática Financeira
    Métodos e Técnicas de Pesquisa

    MÓDULO III -  ANALISTA  DE RH
    Gestão de Conhecimento e Capital Intelectual
    Recrutamento e Seleção
    Remuneração e Benefícios
    Resp. Sócio-Ambiental
    Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

    MÓDULO IV - CONSULTOR  INTERNO DE RH
    Ciências Sociais
    Gestão de Pessoas e Equipes
    Legislação Trabalhista e Previdenciária
    Rotinas de Pessoal
    Saúde e Segurança no Trabalho

    MÓDULO V – GESTÃO DE RH
    Empreendedorismo
    Gestão de Custos
    Gestão de Desempenho Humano
    Planejamento Estratégico
    Sistemas de Informação Gerencial

    Total Carga Horária:   1600

Opiniões (1)

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Oportunidade no mercado de trabalho.
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Adorei fazer o curso Gestão em Recursos Humanos na Spei - Sociedade Paranaense de Ensino e Informática.

Fabiane de Souza

Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos - March 2012

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