Requisitos para Acesso: Conclusão do Ensino Médio
Duração do Curso: 2,5 anos
Vagas: 300
Local: Unidades Centro e Torres
Horário: Diurno/Noturno
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Matutino R$ 526,00
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Noturno R$ 579,00
Coordenação: Professora Lorena Almeida
Objetivos do Curso: O curso tem como objetivo a formação de profissionais para atuarem, no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas. Propicia sólida formação em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas administrativas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informações de recursos humanos, bem como na elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, programas de qualidade de vida e avaliação de clima organizacional. O curso visa ainda, desenvolver competências comportamentais nos níveis individual (motivação e entusiasmo), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), necessárias ao exercício pleno da função profissional, observando-se os princípios éticos e de responsabilidade social.
Titulação e Perfil do Egresso: O concluinte receberá o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, e terá desenvolvido habilidades essenciais para estabelecer e administrar relações profissionais de nível interpessoal, motivar indivíduos e equipes, avaliar desempenho e resultados, liderar grupos de trabalho e administrar conflitos. Terá ainda amplo domínio das questões burocráticas e legais que permeiam as relações trabalhistas.
Critérios de Avaliação: As avaliações se processarão com base em Provas Escritas, mensuração do Desempenho em Sala e desenvolvimento de Trabalho Acadêmico, formando uma média. Serão aprovados os alunos que obtiverem média final igual ou superior a 7,0 (sete). A metodologia de avaliação é informada aos alunos no início de cada período letivo.Certificações Parciais: Os cursos de Tecnologia possibilitam ao aluno obter certificações parciais ao longo do curso, mediante a conclusão de determinados grupos de disciplinas denominados Módulos.
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos possui cinco certificações parciais:Módulo 1 – Assistente de RHMódulo 2 – Assistente de Pesquisa em RHMódulo 3 – Analista de Relações TrabalhistaMódulo 4 – Consultor Interno de RHMódulo 5 – Gestor de RH
Matriz Curricular
GRADE DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
(MATRÍCULAS A PARTIR DE 2014)
MÓDULO I – VISÃO EMPRESARIAL
Comunicação Verbal e Escrita
Economia
Introdução à Administração
Matemática Básica
MÓDULO II – ASSISTENTE DE RH
Comportamento e Clima Organizacional
Contabilidade Geral
Matemática Financeira
Métodos e Técnicas de Pesquisa
MÓDULO III - ANALISTA DE RH
Gestão de Conhecimento e Capital Intelectual
Recrutamento e Seleção
Remuneração e Benefícios
Resp. Sócio-Ambiental
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
MÓDULO IV - CONSULTOR INTERNO DE RH
Ciências Sociais
Gestão de Pessoas e Equipes
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Rotinas de Pessoal
Saúde e Segurança no Trabalho
MÓDULO V – GESTÃO DE RH
Empreendedorismo
Gestão de Custos
Gestão de Desempenho Humano
Planejamento Estratégico
Sistemas de Informação Gerencial
Total Carga Horária: 1600
Oportunidade no mercado de trabalho.
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesAdorei fazer o curso Gestão em Recursos Humanos na Spei - Sociedade Paranaense de Ensino e Informática.
Fabiane de Souza
Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos - Marzo 2012