Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Piracicaba

Centro:

Faculdade Anhanguera de Piracicaba
Método:

Presencial
Locais disponíveis:

Piracicaba
Tipo:

Graduação

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Faculdade Anhanguera de Piracicaba

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Piracicaba

Modalidade

O curso ministrado de forma presencial na Unidade de Piracicaba.
Duração

O curso tem duração total de 2 anos.
Certificado oficial

O aluno terá direito a um diploma de graduação ao término do curso.
Considerações

O departamento de Recursos Humanos é um dos principais setores das empresas. O curso de Gestão de Recursos Humanos visa capacitar profissionais para que realizem o recrutamento, avaliem o desempenho e promovam treinamento de empregados. Neste curso serão ministradas disciplinas como Ética e Relações Humanas no Trabalho, Gestão de Desempenho, Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento.
Dirigido a

Dirigido a qualquer interessado.
Área de atuação

O profissional é requisitado a trabalhar em qualquer empresa que disponha de setor de RH.

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Conteúdo
Algumas creças e valores da Anhanguera
1. Que o processo de aprendizagem, para ser eficiente e eficaz, deve ser fomentado e implementado constantemente, além de avaliado em função dos objetivos propostos, de forma coerente, nos termos do projeto pedagógico de cada curso;
2. Que ao aprendizado formal deve ser acrescentado o estudo e a prática da ética, para a formação de um cidadão consciente dos seus deveres e direitos, para uma vida social compartilhada e solidária.

Relação das Disciplinas / Módulos

Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
- Gestão de Pessoas 80
- Gestão em Marketing 80
- Logística Empresarial 80
- Matemática Financeira 40
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40
- Pesquisa e Atividades Complementares I 60
Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
- Estatística Aplicada 80
- Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
- Legislação Trabalhista 80
- Tecnologias de Gestão 40
- Responsabilidade Social e Meio Ambiente 40
- Pesquisa e Atividades Complementares II 60
Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Saúde e Segurança do Trabalho 80
- Técnicas de Administração de Pessoal 80
- Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
- Psicologia Organizacional 40
- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
- Estágio Supervisionado 40
Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
- Treinamento e Desenvolvimento 80
- Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
- Gestão do Desempenho 80
- Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
- Gestão do Conhecimento 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem
Turnos e Modalidades de ensino

Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde
Sab. Integral

Presencial:
Noturno