Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

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Faculdade de Tecnologia Infórium

Análise do Educedu

Pablo Nieves

Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  Este é um curso superior de modalidade presencial.
• Duração
  A carga horária total para a conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos é de 1.920 horas/aula.
• Certificado Oficial
  O aluno receberá um diploma após concluir exitosamente o curso.
• Considerações
  O curso da Inforium-Faculdade de Tecnologia de Belo Horizonte fornece ferramentas e habilidades específicas para o profissional analisar os problemas que atingem as organizações; observar o perfil e crescimento profissional dos funcionários de uma organização; atuar como mediador dentro da cultura organizacional; solucionar problemas e conflitos de setores ou individuais. A Inforium traz para esses futuros profissionais dentro desse curso dois diferenciais: - A Emissão de certificados que serão incluídos nos currículos do profissional. - E a realização de trabalhos semestrais que fomentem a pesquisa e desenvolvam a prática de leitura pelo aluno.
• Dirigido a
  O curso é direcionado a aqueles que queiram desenvolver habilidades em trabalhar com as relações humanas dentro de uma organização na parte de: soluções de conflitos entre setotes ou individuais, seleção, recrutamento e treinamento de pessoal, manejo de quadro de funcionarios, folhas de pagamento, entre outros.
• Área de atuação
  O profissional dessa área pode atuar dentro de qualquer organização: Empresas, Hospitais, Escolas, Universidades, entre outros.

Comentários sobre Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

• Conteúdo

  Conheça o Curso

  O mundo empresarial passa por constantes transformações e renovações, e a principal fonte de estabilidade das organizações – os colaboradores – não podem ser colocados à parte de tal contexto.

   

  O curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos surge, então, como uma ferramenta capaz de oferecer a revisão de conceitos estabelecidos e a discussão de novas diretrizes na condução dos recursos humanos de uma empresa. O objetivo é propiciar aos gestores uma visão mais ampla e integrada da organização, através da percepção de cada colaborador como um agente potencial dessa integração.

   

  O curso  foi desenvolvido com o objetivo de preparar profissionais com as seguintes capacidades e habilidades necessárias para atuar de forma eficiente nas organizações:

  • Analisar sistemicamente os problemas que atingem as organizações;
  • Perceber oportunidades de crescimento profissional associadas a cargos gerenciais;
  • Inserir-se na cultura organizacional e atuar como facilitador das relações na mesma;
  • Gerir os impactos dos processos organizacionais sobre pessoas em momentos de crise;
  • Apresentar e debater o elenco das principais políticas de pessoal adotadas pelas empresas;
  • Desenvolver e implementar políticas de treinamento dentro de organizações;
  • Participar efetivamente em processos de mudanças como consultor interno;
  • Utilizar ferramentas gerenciais e processos administrativos para tomada de decisão;
  • Utilizar o senso crítico como instrumento básico para a aprendizagem e a reflexão sobre inovações no campo da gestão de pessoas.

   

   

  Diferencial do curso

  • Emissão de Certificados Intermediários, agregando valores aos alunos e ao currículo.
  • Trabalhos interdisciplinares semestrais, que promovem a completa integração da grade curricular com as demandas do mercado e fomentam o espírito crítico e o incentivo à leitura.

   

  Modalidade: graduação tecnológica

  Duração: 4 semestres

  Carga horária: 1.600h

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