MBA em Gestão de Pessoas

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Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS

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MBA em Gestão de Pessoas

Modalidade

Curso presencial.
Duração

Consultar.
Certificado oficial

A instituição oferece um diploma de MBA em Gestão de Pessoas.
Considerações

O MBA em Gestão de Pessoas oferecido pela UNISINOS - Universidade do Vale do Rio Sinos tem como objetivo o desenvolver habilidades técnicas e comportamentais direcionadas a gestão de pessoas nas organizações. O curso enfatiza atividades práticas, recursos e ferramentas voltadas a melhoria de produtividade e eficiência. A formação permitirá maior eficiência em processos de decisão e análise de informações deste setor. A UNISINOS - Universidade do Vale do Rio Sinos possui um sólido corpo docente, atualizado em tendências e estudos relacionados.
Dirigido a

Curso com público-alvo Administradores, Psicólogos da área de Gestão de Pessoas, Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Área de atuação

As vagas para essa profissão se dão em departamentos de RH das empresas, área administrativa e gerencial, além de empresas exclusivamente de Recursos Humanos.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Presencial - São Leopoldo - Rio Grande do Sul

Objectivos

Qualificar os participantes para analisar e tomar decisões sobre gestão de pessoas no âmbito das organizações, com foco nos resultados.
Conteúdo

Estrutura curricular

A organização curricular do MBA em Gestão de Pessoas é composta por seis módulos. Confira abaixo:

Módulo I - Gestão Organizacional Carga-horária: 69 horas
- Ambiente Econômico e Empresarial
- Contexto Organizacional
- Análise de Processos

Módulo II - Comportamento Humano na Organização Carga-horária: 75 horas
- Desenvolvimento Pessoal
- Desenvolvimento de Equipes
- Negociação

Módulo III - Gestão estratégica de pessoas Carga-horária: 108 horas
- Gestão de Pessoas
- Gestão das Relações de Trabalho
- Gestão do Comprometimento: Comunicação Interna
- Gestão por Competências
- Gestão Responsável
- Temas Emergentes em Gestão de Pessoas

Módulo IV - Gestão de Performace Carga-horária: 75 horas
- Pensamento Sistêmico
- Gestão de Projetos e Ferramentas de Controle
- Gestão Estratégica Sustentada por Gestão de Pessoas
- Gestão do Conhecimento

Módulo V - Articulador Carga-horária: 42 horas
- Jogos de Empresas
- Seminário: Estratégia e Competitividade
- Seminário: Ética do Negócio
- Seminário: Redes de Negócios
- Planejamento de Carreiras

Módulo VI - Capacitação para trabalho de conclusão Carga-horária: 18 horas
- Escolha do Tema, Foco e Delimitação
- Qualificação de Propostas de Monografia e Orientação sobre Técnicas de Pesquisa