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MBA em Gestão de Pessoas

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Análise do Educedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas

  • Modalidade
    O MBA em Gestão de Pessoas é oferecido pela Uniube com aulas presenciais.
  • Duração
    São 4470 horas com duração de 19 meses.
  • Certificado Oficial
    Diploma com o título de pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Uniube.
  • Considerações
    A Uniube possui campus nas cidades de Uberaba e Uberlândia. O curso foi criado a partir da necessidade das empresas da região e o desafio de formar lideranças. Com o objetivo de fazer parte dos melhores MBAs em Gestão de Pessoas do país, foi desenvolvido no curso da Universidade de Uberaba três linhas de pesquisa: Qualidade de vida e saúde no Trabalho, Desenvolvimento Organizacional, e a linha Ferramentas estratégicas de Gestão de Pessoas. O objetivo é desenvolver competências no manejo de ferramentas organizacionais, permitindo a capacidade de analisar e refletir criticamente sobre as diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas.
  • Dirigido a
    Esse curso é dirigido a profissionais com nível superior em qualquer área do conhecimento ou vinculado à gestão de recursos humanos e departamentos nas organizações.
  • Área de atuação
    O profissional poderá procurar por vagas em empresas que já contrataram egressos do curso, como, por exemplo: Amcham-Brasil, BrasilCenter, LDS Church, CTBC, Tribanco.
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Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Presencial - Uberaba - Minas Gerais

  • Objectivos
    Desenvolver competências por meio de habilitação e especialização profissional com a utilização de ferramentas organizacionais, necessárias para a gestão estratégica de pessoas em direção às vertentes de comportamento, e mudança no mundo dos negócios globalizado, permitindo a estrutura de conhecimentos e condições para desenvolver capacidade de análise, e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas.
  • Dirigido a
    Profissionais com nível superior em qualquer área de formação acadêmica ou ligado à gestão de recursos humanos e departamentos nas organizações, gestores de todas as áreas e setores que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação.
  • Conteúdo
    Os aspectos fundamentais que nortearam a criação do curso foram a demanda das empresas da região e o desafio de formar lideranças. Como prática global foi buscada a experiência dos melhores MBAs em Gestão de pessoas no País. Para tanto, desenvolvemos três linhas de pesquisa: Qualidade de vida e saúde no Trabalho, Desenvolvimento Organizacional, e a terceira linha Ferramentas estratégicas de Gestão de pessoas. As principais abordagens teóricas mostradas acima através das linhas de pesquisa, que por definição são os grandes eixos teóricos práticos, que para serem desenvolvidos, contam com a experiência técnica dos orientadores, seus artigos, dissertações e tese, que nortearão a produção científica.
     ESTRUTURA CURRICULAR
    Módulo I - Estratégias de Gestão 
    Fundamentos e Perfil do Profissional
    Estratégias Corporativas
    Gestão de Operações e Serviços
    Módulo II - Introdução à Gestão de Pessoas 
    Sistema de Informação Gerencial
    Gestão de Pessoas, Comportamento, Ética e Responsabilidade Social
    Processo Evolutivo da Administração
    Módulo III - MTP e Qualidade de Vida 
    Metodologia e Prática de Pesquisa
    Qualidade de vida e saúde no trabalho
    Módulo IV- Comunicação, Avaliação e Sistemas de Carreira 
    Comunicação, Negociação e Tomada de Decisão
    Comunicação Interpessoal e Empresarial
    Planejamento da força de trabalho, Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargos, Avaliação de processos seletivos Sistema Integrado de Gestão
    Módulo V- Clima Organizacional e Desenvolvimento de Equipes 
    Sistema de Carreira, Remuneração, Avaliação de Desempenho e Competência
    Gerenciamento de Relações de Trabalho, mudanças e clima organizacional.
    Desenvolvimento de Equipe nas Organizações
    Módulo VI - Educação Corporativa e Metodologia do Ensino Superior 
    Organização do Trabalho
    Gestão por Competências
    Metodologia do Ensino Superior
    Gestão Estratégica de Pessoas
    Módulo VII - Workshop - Six Sigma, Balance Score Card 
    Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas I, II e III
    TI - Tecnologia da Informação em gestão de pessoas
    Workshop Seminário em Gestão de Pessoas
    Módulo VIII - Trabalho de Conclusão de Curso
    Orientação e Socialização do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

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O curso de MBA em Gestão de Pessoas da UNIUBE oferece excelente material didático.

Anônimo

MBA em Gestão de Pessoas - November 2011

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