MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional

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Alisson Soria

Alisson Soria

MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional

  • Modalidade
    O curso de MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional é um curso presencial na FABES.
  • Duração
    A carga horária é de 504 horas, cursadas em 16 meses.
  • Certificado oficial
    O profissional receberá um diploma do MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional após concluir o curso.
  • Considerações
    A FABES conserva no seu projeto pedagógico princípios filosóficos e sociológicos que a acompanham desde 1856, ano da fundação da instituição original. O aluno poderá, ao finalizar o curso, atuar em gestão do ensino e do conhecimento, avaliando, criando e planejando projetos e políticas. Entre os temas vistos no curso estão a metodologia de pesquisa e ensino, gestão de recursos humanos, tecnologia e comunicação, psicologia do trabalho, entre outros.
  • Dirigido a
    O curso está dirigido a Educadores e graduados de maneira geral.
  • Área de atuação
    Este é um mercado de trabalho bastante concorrido, mas que está sempre em expansão, tanto no setor público como no privado. O profissional poderá trabalhar em: - Escolas Públicas - Escolas Particulares - Universidades - Centros de Educação
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Comentários sobre MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

  • Objectivos
    Capacitar e especializar profissionais para atuar diretamente na Gestão do Conhecimento, planejando, avaliando e implementando políticas de desenvolvimento humano e profissional no âmbito das empresas e organizações.
  • Dirigido a
    Administradores, Educadores e graduados de uma maneira geral.
  • Titulação
    MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional
  • Conteúdo
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

    Ao final do Curso o participante estará apto a:
    Atuar crítica e competentemente para os sucesso dos processos de aprendizagem organizacional;
    Assumir responsabilidades de gestão de programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
    Desenvolver propostas e ações voltadas para o aprimoramento e avaliação de competências;
    Analisar, orientar e avaliar pedagogicamente a aprendizagem no âmbito de empresas e organizações;
    Buscar o auto-desenvolvimento permanente em suas áreas de atuação.

    DISCIPLINAS:

     Introdução à Pedagogia Empresarial e à Gestão do Conhecimento
     Metodologia da pesquisa Seminário de Monografia
     Fundamentos da relação educação e trabalho
     Autoridade e relações de poder
     Projetos e processos básicos na gestão de Recursos Humanos
     Tecnologia, comunicação e educação
     Educação e pensamento estratégico
     Teoria da administração
     Tendências econômicas e organizacionais: ética, qualidade e responsabilidade social
     Gestão do conhecimento
     Avaliação de competências e de desempenho
     Psicologia do Trabalho I
     Psicologia do Trabalho II
     Motivação e envolvimento
     Educação de adultos
     Estudos dirigidos

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