Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos

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FAMINAS - Faculdade de Minas

Comentários sobre Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos - Presencial - Muriaé - Minas Gerais

• Objectivos
  Desenvolver a capacitação dos acadêmicos e profissionais de empresas, em geral, responsáveis por decisões de gestão de pessoas a exercê-la e a elaborarem estratégias de Recursos Humanos, orientados para os desafios das constantes evoluções e mudanças de mercado e da acirrada concorrência nos variados segmentos de negócios profissionais de Recursos Humanos. Preparar profissionais do mercado para que possam conhecer e atuar na área de Recursos Humanos.Servir de laboratório para a troca de experiências e desenvolvimento de novas propostas na área de Recursos Humanos. Buscar a integração entre teoria e prática. Examinar as implicações e benefícios na gestão de pessoas. Aprimorar a compreensão sobre os processos de Recursos Humanos. Refletir sobre a contribuição da gestão de pessoas para o sucesso e sustentabilidade da organização no mercado competitivo e globalizado. Vivenciar as técnicas de recursos humanos necessárias a uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência. Identificar, analisar e sintetizar as informações relacionadas a áreas de Recursos Humanos.
• Dirigido a
  O Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos está direcionado a profissionais graduados de nível superior nas diversas áreas do conhecimento interessados em atuar em Recursos Humanos
• Conteúdo
  Grade Curricular

  Módulo: Didático Pedagógico

  1. Metodologia da Pesquisa Científica;

  2. Didática do Ensino Superior;

  
  

  Módulo: Gestão de Pessoas

  3. Gestão do conhecimento;

  4. Gestão das Mudanças;

  5. Tecnologias de Gestão Organizacional;

  6. Psicologia do Trabalho;

  
  

  Módulo: Administração de Recursos Humanos

  7. Teoria da Administração;

  8. Relações Humanas e Valorização Humana nas Organizações;

  9. Comunicações Eficientes em Administração de Recursos Humanos;

  10. Administração Recursos Humanos;

  11. Administração Estratégica de Recursos Humanos.

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