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Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos

Método: Presencial
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Faculdade Batista de Minas Gerais

Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos - Belo Horizonte - Minas Gerais

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos
  • Modalidade

    As aulas da Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos ocorrem presencialmente na instituição.

  • Duração

    A duração do curso é de aproximadamente 300 horas.

  • Certificado Oficial

    Ao final do curso, o aluno recebe um certificado de especialista.

  • Considerações

    O curso da Faculdade Batista de Minas Gerais tem um capacitado corpo docente e visa construir um profissional cidadão, habilitado a mediar conflitos trabalhistas, contratuais e de diversas categorias, sempre utilizando-se da comunicação e técnicas de negociação e conciliação.
    O objetivo é que os profissionais possam melhorar a qualidade de vida e de relacionamento entre empregados gerentes e seus subordinados, entre outras relações.

  • Preço do Curso

    Preço a consultar.

  • Dirigido a

    O público alvo é de advogados, e profissionais da área do Direito como Promotores, Procuradores, Defensores Públicos, além de também poder ser cursado por Administradores, Psicólogos, Policiais Civis e Militares.

  • Área de atuação

    O curso é um diferencial no currículo do profissional.

  • Salário estimado

    O salário varia de acordo com o cargo do profissional.

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Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos - Belo Horizonte - Minas Gerais Comentários sobre Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos - Belo Horizonte - Minas Gerais
Objetivos:
· capacitar os participantes a gerirem conflitos trabalhistas, organizacionais,
comerciais, contratuais, entre sócios, imobiliários, familiares, negociações internacionais, acidentes de trânsito, recuperação de crédito, comissões de conciliação prévia, dentre outros, através do ensino teórico-prático de técnicas de comunicação, negociação, mediação, conciliação e arbitragem, bem como estimulá-los a aplicar estas técnicas no seu ambiente atual de trabalho, visando a melhoria da qualidade do relacionamento com empregados, gerentes, fornecedores e clientes, além de entrar nesses novos nichos de mercado que são a Mediação e a Arbitragem.

· estimular os profissionais a manter uma educação continuada para o seu desenvolvimento profissional.
Dirigido a:
Advogados, Delegados de Polícia, Promotores, Procuradores, Defensores Públicos, Juízes, Administradores, Psicólogos, Policiais Civis e Militares, Oficiais de Justiça, Serventuários da Justiça de 1ª e 2ª instância e demais profissionais que tenham interesse ou relacionados no campo da resolução de conflitos.
Conteúdo:

Disciplinas do curso

1. Teoria Geral. Introdução aos meios alternativos de resolução de conflitos. O conflito e suas diferentes visões. A negociação, a mediação e a arbitragem
2. Negociação e Gerenciamento de Conflitos
3. A mediação de conflitos na área do Direito Civil: família e contratos
4. A mediação de conflitos no direito do trabalho
5. A mediação Penal e Justiça Restaurativa
6. A mediação nas relações comerciais e de consumo
7. Conciliação, mediação e arbitragem e o papel dos operadores do Direito
8. Metodologia do Ensino e Pesquisa

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