Conteúdo
Pós-graduação em Gestão Empresarial
Campus: Centro, Méier e Niterói
Inscrições abertas
Objetivo
Possibilitar ao aluno condições de se inserir no mundo competitivo dos negócios, dirimindo as incertezas, possibilitando a construção do futuro da empresa com sucesso.
Disciplinas
1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Modelos comportamentais oriundos das teorias de Administração. Motivação e Comunicação: aspectos funcionais e percepção crítica . Pressupostos mentais referentes a natureza humana. O comportamento crítico, lúcido, ético :possibilidade para a construção de organizações comprometidas com seu próprio desenvolvimento, das pessoas e da sociedade.
2 - ELABORAÇÃO DE PROJETOS
Processo de planejamento. Projeto. Metodologia para a elaboração de projetos. Relatório de andamento. Ficha técnica do projeto.
3 - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
As escolas de formação estratégia empresarial. A Escola do Desenho. A Escola do Planejamento. A Escola do Posicionamento. A Escola de Empreendedorismo. A Escola Cognitiva. A Escola da Aprendizagem. A Escola do Poder. A Escola Cultural. A Escola Ambiental. A Escola da Configuração. As Escolas Estratégicas.
4 - FUNDAMENTOS DE FINANÇAS
Os Indicadores Financeiros: indicadores, grau de liquidez, indicadores de atividade, indicadores econômicos. Cálculo dos indicadores. Comparação dos indicadores. Verificação de problemas e oportunidades. Análise do equilíbrio. Análise do valor líquido presente. Custos.
5 - GESTÃO DA MUDANÇA E TOMADAS DE DECISÕES
Mudança: compreensão da mudança. Breakpoint, lideranças e resistências. Gestão do conflito. Inovação. Planejamento: implementação da mudança. Tomada de decisões. Processo criativo. Princípios da inteligência emocional. Negociação. Análise da decisão. Tomada da decisão. Implementação da decisão.
6 - GESTÃO ESTRATÉGICA
O Pensamento Estratégico e suas principais escolas. Mudanças aceleradas no ambiente de negócios. A competição em escala global. Evolução dos mercados e dos clientes. Visão estratégica. Formulação de estratégias. O processo de gestão estratégica. A questão da inovação. Sociedade da informação e do conhecimento.
7 - INFORMAÇÃO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
Introdução à inteligência competitiva. Ciclo de Herring. Identificação dos tópicos fundamentais de inteligência. Componentes TAP-IN. Sistema de inteligência competitiva.
8 - METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA
Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico. Referências bibliográficas. Métodos e técnicas de pesquisa. Projeto de pesquisa. Monografia. Elementos metodológicos da monografia. Uniformização redacional.
9 - PRINCÍPIOS DE MARKETING
O relacionamento consumidor/produtor. Estratégias de segmentação de mercado: geográfica, demográfica, psicográfica e de benefícios. Mix de Marketing: produto, preço, promoção e distribuição.
10 - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Tecnologia, sociedade e transformação histórica. O paradigma do Conhecimento. Papel da ciência, da tecnologia e da inovação. Revolução da tecnologia da informação. A economia da informação e o processo de globalização. Nova divisão internacional do trabalho. Empresa em Rede. Capital Intelectual. E-business.
* O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.
APENAS PARA ALUNOS COM GRADUAÇÃO.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO:
Xerox autenticada do diploma ou Certidão de graduação
Xerox da identidade
Xerox do CPF
Comprovante de residência (Xerox ou Original no nome do aluno)
1 foto 3x4 atual
* Na Falta temporária de alguns documentos, a inscrição poderá ser efetuada condicionalmente.
** Cursos MBA e Complementação Pedagógica somente para ex-alunos do AVM.
