Objectivos
As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando profissionais competentes com habilidade para a gestão. Com essa preocupação, cada vez mais os executivos procuram participar de programas de educação continuada que melhor atendam às necessidades imediatas do mercado. O curso de especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, em nível de pós-graduação lato sensu, com a denominação de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, surgiu da necessidade de complementar o dinamismo e a multidisciplinariedade encontrados em cursos de desenvolvimento gerencial. O programa oferece instrumental para o processo decisório, através de informações atualizadas e desenvolvimento da capacidade de análise crítica e de reflexão, proporcionando integração pela colaboração entre seus participantes, culminando, ao final, com a elaboração de um planejamento estratégico de ação. O curso tem como objetivo geral formar profissionais com habilidades específicas para atuarem em ambiente competitivo, onde as mudanças de caráter econômico, social e político são constantes e ocorrem em ritmo dinâmico. São objetivos específicos do curso: · Apresentar a Gestão Estratégica de Recursos Humanos como um instrumento gerencial de extrema relevância no contexto do processo competitivo, aplicados a todo tipo de atividade industrial ou de serviços. · Desenvolver nos participantes habilidades para comandar áreas da organização em que atua, de acordo com a nova dinâmica organizacional.
