Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional

Análisis de educaedu

Mônica Almeida

Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional

• Modalidade
  As classes serão ministradas na Rede DoctumI.
• Duração
  O tempo de duração do curso é de 360 horas.
• Certificado oficial
  O aluno receberá o certificado de Especialista em Gestão Estratégica Humano-Organizacional.
• Considerações
  O curso propõe ao profissional uma formação completa, com a qual irá aprender técnicas de gestão voltada a valorização do aspecto humano em uma organização, criando mecanismos de competitividade com ética profissional, para a obtenção de um resultado.
• Dirigido a
  Interessados em Gestão e Administração.
• Área de atuação
  O profissional terá aptidões em: . Estratégia; . Competitividade na empresa; . Metodologia do Ensino Superior; . Fundamentos da Ética; . Gestão Estratégica; . Metodologia de Projetos; . Gestão de Pessoas; . Comportamento Humano-ocupacional. Segundo pesquisa realizada pela Educaedu, as empresas Multipla Consulting & Training, CEVA Logistics, Wal Mart, Sherwin Williams, Young & Rubicam já contrataram profissionais formados pela FABAVI.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional - Presencial - Vitória - Espírito Santo

• Objectivos
  Capacitar profissionais de diversos segmentos a compreenderem o relevante valor das pessoas nas organizações, de forma a perceberem-nas como potencial fator de competitividade desde que devidamente respeitadas e incentivadas pessoal e profissionalmente, ou seja, conquistadas como reais parceiras no empreendimento.
• Dirigido a
  O curso é direcionado a profissionais de vários segmentos que necessitem de qualificação na gestão de pessoas e talentos e/ou em relacionamento humano em geral, como: administradores/gestores; profissionais de gestão de pessoas; empreendedores; psicólogos; consultores empresariais; educadores; líderes políticos; líderes de organizações religiosas e afins; economistas; contabilistas; profissionais de marketing.
• Titulação
  Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional
• Conteúdo
  Curso
  O curso de Especialização em Gestão Estratégica Humano-Organizacional visa a estudar temas específicos que permitam uma visão crítica da atual realidade da gestão de pessoas e talentos e do relacionamento humano-ocupacional. Além disso, aborda situações empíricas e/ou teóricas que levem os profissionais a participarem com segurança do processo decisório dos aspectos organizacionais relacionados ao comportamento humano individual e coletivo.
  
  Os profissionais que cursarem os módulos disponíveis adquirirão um domínio cognitivo tal que permita-lhes o desenvolvimento e a otimização do potencial humano de suas organizações. Esses alunos poderão colaborar na mudança de paradigmas inadequados à realidade atual da gestão de pessoas e talentos, elaborando novas propostas de comportamentos de liderança e dos trabalhadores em geral no ambiente de trabalho.
  
  No primeiro módulo, os alunos agregarão informações e conhecimentos relevantes quanto às bases da gestão de pessoas, tais como: gestão do composto remunerativo, ergonomia e segurança ocupacional, capacitação e desenvolvimento de pessoas. Já no segundo módulo, estarão envolvidos com temas atuais da área, como: estratégia, comportamento humano e proatividade organizacional, dentre outros.
  
  Em uma das áreas de estudo, o aluno cursará disciplina especial de formação para o magistério superior, preparando-o para exercer esse nível de docência. Como trabalho para conclusão da pós-graduação, os alunos deverão desenvolver e apresentar projetos especiais de pesquisa, devidamente orientados pelo corpo docente.
  
  Carga Horária
  360 horas/aula
  
  Dias e Horários
  Sábados, das 8h às 17h30.
  
  Local
  Faculdade Expoente
  
  Coordenação do Curso
  Ricardo Assad, MSc.
  
  Disciplina e Carga Horária
    • Recursos Tecnológicos Aplicados à Pesquisa - 15 h
    • Capacitação e Desenvolvimento Humano-organizacional - 30 h
    • Comportamento Humano-ocupacional - 30 h
    • Ergonomia e Segurança Ocupacional - 30 h
    • Estratégia e Competitividade Organizacional - 30 h
    • Metodologia do Ensino Superior - 30 h
    • Fundamentos da Ética - 15 h
    • Gestão do Conhecimento - 30 h
    • Gestão Estratégica do Composto Remunerativo - 30 h
    • Legislação Social e Trabalhista - 30 h
    • Metodologia de Projetos - 30 h
    • Proatividade na Gestão do Potencial Humano - 30 h
    • Suprimento e Qualidade em Gestão de Pessoas - 30 h
    • Seminário de Apresentação dos Projetos Finais
    • Carga Horária Total - 360 h

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