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Pós-graduação em Rotinas e Práticas Administrativas em Recursos Humanos
O curso objetiva capacitar e qualificar profissionais da área de recursos humanos na aquisição de conhecimentos específicos acerca de rotinas e práticas de departamento pessoal, legislação e relações trabalhistas, recrutamento, seleção, avaliação, sistema de remuneração por competências e outros conhecimentos correlatos.
Público-alvo
Profissionais que desejam potencializar suas habilidades e competências na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e nas áreas de Recrutamento, Seleção e Avaliação; Profissionais que atuam e desejam atuar nas áreas funcionais de RH; Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos, rotinas trabalhistas e capacitação na área de recrutamento e seleção.
Estrutura curricular
MÓDULO 1A
Dinâmicas de Grupo e Técnicas de Entrevista
Rotinas de Departamento de Pessoal
Comportamento Organizacional
Recrutamento, Seleção e Integração
Ética e Sustentabilidade – EAD
MÓDULO 1B
Recursos Humanos e Sistemas de Avaliação de Desempenho
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Remuneração e Recompensas
Gestão de Pessoas
Métodos e Técnicas de Pesquisa – EAD
MÓDULO 2A
Desenvolvimento de Habilidades e Competências Gerenciais
Coach
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Liderança
Competências Profissionais – EAD
MÓDULO 2B
Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional
Legislação Trabalhista
Educação Corporativa: o processo educativo nas organizações
Negociação, Relações Trabalhistas e Sindicais
Cenários, Tendências e o Mundo do Trabalho – EAD
Tópicos Especiais (horário alternativo)
TCC
Carga horária: 432h/a
