Tendência em Gestão Empresarial - Online

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Análise do Educedu

Jéssica Sandi

Jéssica Sandi

Tendência em Gestão Empresarial

  • Modalidade
    Curso realizado no formato online.
  • Certificado Oficial
    Ao concluir este curso, você recebe um certificado CATHO via correio.
  • Considerações
    Com o curso de Tendência em Gestão Empresarial realizado pelo Catho Educação você vai entender como funcionam as principais práticas de gestão: clássica, humanística e holística; Desenvolver e implementar práticas gerenciais multifacetadas; entre outras habilidades de gestão.
  • Dirigido a
    O curso é destinado a empresários, membros do corpo diretivo, gerentes e profissionais preocupados com a gestão empresarial, assim como futuros consultores, empreendedores e executivos de pequenas, médias e grandes empresas.
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Comentários sobre Tendência em Gestão Empresarial - Online

  • Objectivos
    Adotar modelos de gestão apoiados em tecnologia da informação, orientados a processos e pessoas e apoiados em conhecimento e aprendizagem;
    Entender como funcionam as principais práticas de gestão: clássica, humanística e holística;
    Desenvolver e implementar práticas gerenciais multifacetadas;
    Criar novos diferenciais para a sua empresa, adotando práticas de responsabilidade social e cidadania corporativa;
    Planejar os negócios da empresa levando em conta as exigências dos novos tempos;
    Conhecer as tendências do macroambiente como blocos comerciais: a economia dos países asiáticos e reformas políticas, econômicas e fiscais do Brasil que poderão influenciar nas práticas de gerenciamento das empresas.
  • Dirigido a
    Empresários, membros do corpo diretivo, gerentes e profissionais preocupados com a gestão empresarial, assim como futuros consultores, empreendedores e executivos de pequenas, médias e grandes empresas.
  • Conteúdo
    Módulo 1 - Evolução das Práticas de Gestão
    1.1 - Introdução
    1.2 - Abordagem Clássica
    1.3 - Ênfase na Estrutura
    1.4 - Abordagem Humanística
    1.5 - Abordagem Holística
    1.6 - Desafio

    Módulo 2 - Modelos de Gestão Apoiada em Tecnologia de Informação
    2.1 - Informação e Sociedade
    2.2 - Competição e Cooperação Baseada em Tecnologia de Informação
    2.3 - Automação e Informatização - Modelos Integrados
    2.4 - Desafio

    Módulo 3 - Modelos de Gestão Orientada a Processos
    3.1 - Introdução
    3.2 - Era do Processo
    3.3 - A Estrutura Organizacional por Processos
    3.4 - Considerações Finais
    3.5 - Desafio

    Módulo 4 - Modelos de Gestão Orientada a Pessoas
    4.1 - Introdução
    4.2 - Abordagens de Participação e Comprometimento
    4.3 - Abordagens de Desenvolvimento e Realização Pessoal
    4.4 - Abordagens de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho
    4.5 - Desafio
    Módulo 5 - Modelos de Gestão Apoiada em Conhecimento e Aprendizagem
    5.1 - Introdução
    5.2 - Identificação e Gerenciamento do Capital Intelectual
    5.3 - Barreiras e Facilitadores do Conhecimento Empresarial
    5.4 - Alternativas de Alavancagem da Aprendizagem Organizacional
    5.5 - Desafio

    Módulo 6 - Organizações do Futuro: Ética, Trabalho e Responsabilidade Social
    6.1 - O Terceiro Setor
    6.2 - Desafios Éticos nas Organizações
    6.3 - Responsabilidade Social
    6.4 - Considerações Finais
    6.5 - Desafio

    Módulo 7 - Tendências no Macro-Ambiente
    7.1 - O Planejamento Estratégico em Tempos de Hiper-Modernidade
    7.2 - Tendências Econômicas Recentes
    7.3 - Um Olhar Sobre o Planejamento no Contexto do Brasil
    7.4 - Desafio

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