Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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Análise do educedu

Klivia Silva

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

  • Modalidade O curso se apresenta no formato presencial.
  • Duração A duração total do curso é de 2 anos.
  • Certificado oficial Ao finalizar o curso o aluno recebe um certificado.
  • Considerações o curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo, propõe um plano de curso para treinar um profissional que esteja apto a reconhecer perfil das pessoas, de acordo com a função a ser desempenhada, realizando recrutamento, seleção e treinamento de pessoal e manejando os recursos humanos disponíveis em uma empresa.
  • Dirigido a Poderá se inscrever no curso os egressos do segundo grau que forem aprovados no vestibular.
  • Área de atuação Os egressos do curso poderão atuar em empresas como Atento, Allis, Accenture e Contax.

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

  • Conteúdo RECURSOS HUMANOS

    Tipo: Tecnólogo

    As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso.

    O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

    O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.

    As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são:
    • Analista de Recursos Humanos,
    • Analista de Cargos e Salários,
    • Analista de Recrutamento e Seleção,
    • Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento,
    • Analista de Departamento Pessoal,
    • Coordenador de Projetos em RH,
    • Coordenador de Planejamento de RH,
    • Coordenador de Cargos e Salários,
    • Coordenador de Recrutamento e Seleção,
    • Coordenador de Benefícios,
    • Coordenador de Desenvolvimento Organizacional,
    • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento,
    • Coordenador de Departamento
    • Pessoal, Gerente de Recursos Humanos,
    • Gerente de Benefícios,
    • Gerente de Remuneração,
    • Gerente de Departamento Pessoal,
    • Gerente de Recrutamento e Seleção,
    • Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.


    Duração: 2 anos (4 semestres)
    Carga Horária: 1.760 horas

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos