Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Solicitar informações

Análise do educedu

Igor Moreira

Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

  • Modalidade Curso realizado no formato presencial.
  • Duração A formação dura 2 anos.
  • Certificado oficial A instituição oferece um diploma de Graduação.
  • Considerações O Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos promovido pela Uniplan - Centro Universitário Planalto do Distrito Federal é ministrado no formato presencial. A formação tem como objetivo capacitar profissionais com habilidades técnicas em gerenciamento de pessoas nas organizações. Ao longo da formação o aluno aprende sobre abordagens que objetivam a melhorar a produtividade e desempenho de funcionários.
  • Dirigido a Curso voltado a pessoas com ensino médio completo e interesse em gerenciar pessoas e equipes.
  • Área de atuação As vagas para essa profissão se dão em departamentos de RH das empresas, área administrativa e gerencial, além de empresas exclusivamente de Recursos Humanos.
Quer saber mais sobre este curso?
Solicitar informações

Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

  • Objectivos O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
  • Conteúdo Atividades Principais

        * Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
        * Analisar o mercado da mão-de-obra.
        * Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
        * Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
        * Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
        * Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
        * Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
        * Representar a empresa junto às entidades de classe.

    Mercado de Trabalho

        * Gerente de Recursos Humanos.
        * Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
        * Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
        * Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários.
        * Assistente de Departamento de Pessoal.

    Matriz Curricular

    Administração de Cargos e Salários
    Atividades Complementares
    Avaliação de Desempenho
    Comunicação Empresarial
    Contabilidade
    Desenvolvimento de Recursos Humanos
    Desenvolvimento Sustentável
    Dinâmica das Relações Interpessoais
    Economia e Mercado
    Estatística Aplicada
    Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
    Fundamentos de Administração
    Gerenciamento de Pessoas
    Língua Brasileira de Sinais (Optativa)
    Matemática Aplicada
    Matemática Financeira
    Modelos de Liderança
    Planejamento Estratégico
    Plano de Negócios
    Projeto Integrado Multidisciplinar I
    Projeto Integrado Multidisciplinar II
    Projeto Integrado Multidisciplinar III
    Projeto Integrado Multidisciplinar IV
    Recursos Materiais e Patrimoniais
    Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social
    Sistemas para Operações de Recursos Humanos
    Suprimento de Mão de Obra
    Técnicas de Informática
    Técnicas de Negociação
    Treinamento e Desenvolvimento

    Carga Horária: 1.600 horas
Solicitar informações

Opiniões (1)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Professores (4)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atendimento ao aluno (4)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Programa de ensino (4)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material (3)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalações (3)
Ótimo.
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Professores
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atendimento ao aluno
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Programa de ensino
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalações

Eu adorei o curso de graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Uniplan. Foi fundamental para a minha qualificação ao entrar no mercado de trabalho.

Kauê Sidarta

Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos - Marzo 2012

Quer saber mais sobre este curso?
Solicitar informações

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos