O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi concebido com vistas a dotar os profissionais de conhecimentos teórico-práticos que os embasem para planejamento e gerenciamento dos subssistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos.
Em sua essência o curso prevê o uso de conceitos, metodologias de apoio, visando a dotar o profissional de competências para executar as tarefas que são pertinentes à área de gestão de pessoas, basicamente, no tocante ao desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.