Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Campinas III

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Análise do educedu

Daniela Nogueira

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Campinas III

  • Modalidade A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é realizada de forma presencial.
  • Duração O curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos tem dois anos de duração.
  • Certificado oficial Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
  • Considerações O curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 3 aborda os diversos aspectos da gestão empresarial, de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. O curso conta com um estágio supervisionado. A Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 3 oferece a seus alunos a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho através de estágios profissionais.
  • Dirigido a O curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos dirige-se a pessoas que gostam da área da comunicação e de lidar com pessoas.
  • Área de atuação O tecnólogo em gestão de recursos humanos é muito requisitado para trabalhar em empresas de diversos setores. No momento se destacam os setores hoteleiro e de diversões.

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Campinas III

  • Practicas Atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.
  • Conteúdo Relação das Disciplinas / Módulos

    Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
    • CSA612 Gestão de Pessoas 80
    • CSA613 Gestão em Marketing 80
    • CSA614 Logística Empresarial 80
    • CSA615 Matemática Financeira 40
    • CSA511 Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
    • CSA608 Pesquisa e Atividades Complementares I 60

    Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
    • Estatística Aplicada 80
    • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
    • Legislação Trabalhista 80
    • Tecnologias de Gestão 40
    • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
    • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

    Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
    • Saúde e Segurança do Trabalho 80
    • Técnicas de Administração de Pessoal 80
    • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
    • Psicologia Organizacional 40
    • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
    • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
    • Estágio Supervisionado  40

    Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
    Treinamento e Desenvolvimento 80
    • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
    • Gestão do Desempenho 80
    • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
    • Gestão do Conhecimento 40
    • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

    Turnos e Modalidades de ensino

    Semipresencial:

    Sex. Noite, Sáb Manhã
    Sex. Noite, Sáb Tarde

    Presencial:
    Diurno e Noturno

    Duração:
    dois anos.

Opiniões (1)

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Fundamental para a minha Carreira
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Aproveito para incentivar a juventude Brasileira a valorizar e preservarem a educação preciosa que está à disposição deles. Sobretudo respeitarem todos os recursos.

Domingos Albino Calulo Calulo

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Campinas III - Octubre 2011

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