Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

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Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

  • Objectivos Oportunizar aos participantes o desenvolvimento de competências desejáveis ao Gestor de Pessoas, de forma a contribuir no exercício das atribuições e respectivas responsabilidades, decorrentes do seu trabalho e/ou da sua ocupação na estrutura funcional da organização.
  • Dirigido a Gestores ou não da área de Recursos Humanos, Administradores, Psicólogos, bem como profissionais que estejam exercendo funções estratégicas e desejam desenvolver seus conhecimentos e habilidades na Gestão de Pessoas, por meio de competências ocupacionais.
  • Conteúdo
    Disciplina
    Gestão e Desenvolvimento de Competências (GDC)
    Ética, Compreensão e Tolerância (ECT)
    Gestão do Entendimento (GEN)
    Gestão de Conflitos (GCO)
    Comunicação Interpessoal (COI)
    Desenvolvimento de Programas de Educação Continuada (PEC)
    Aprendizagem Cooperativa e Colaborativa (ACC)
    Eco-Ambiente Organizacional (EAO)
    Gestão de Equipes (GEQ)
    Gestão da Produção do Conhecimento Científico (PCC)
    Gestão Financeira (GFI)
    Logística, Planejamento e Gestão (LPG)
    Gestão da Informação (GIN)
    Gestão de Projetos (GPR)
    Processo de Ambientação Organizacional (PAO)
    Remuneração Estratégica X Competência (REC)
    Gestão da Produção do Conhecimento Científico (Etapa 2)
    Palestras e Oficinas

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