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Avaliação do desempenho - Online

Centro: Learncafe
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Método: Online
Tipo: Cursos
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Objetivos:

A avaliação de desempenho é a responsável por avaliar o desenvolvimento e motivação do funcionário. Neste curso o aluno irá conhecer os tipos de avaliação de desempenho, seus objetivos, suas vantagens, características e métodos de avaliação.

Curso indicado para profissionais da área de recursos humanos, líderes, gestores e gerentes que desejam conhecer sobre o assunto e avaliar a produtividade do funcionário.

Conteúdo:
Avaliação do desempenho
  • Carga horária: 4

A avaliação de desempenho é a responsável por avaliar o desenvolvimento e motivação do funcionário. Neste curso o aluno irá conhecer os tipos de avaliação de desempenho, seus objetivos, suas vantagens, características e métodos de avaliação.

Curso indicado para profissionais da área de recursos humanos, líderes, gestores e gerentes que desejam conhecer sobre o assunto e avaliar a produtividade do funcionário.

Este curso possui certificado de conclusão.

Ao concluir este curso, você receberá um certificado digital.

Aumente as suas chances de ser contratado qualificando suas habilidades com certificados.

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Aqui no Learncafe você tem acesso ao seu curso a hora que quiser. Os cursos ficam disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana.

Além de ser uma plataforma fácil de usar, em qualquer aparelho com acesso à Internet, você ainda recebe um Certificado Digital ao concluir o seu curso.

Conteúdo programático:

Avaliação de Desempenho
Definição de Avaliação de Desempenho
Para que serve a Avaliação de Desempenho
Objetivos de Avaliação de Desempenho
Características da Avaliação de Desempenho
Base de um sistema de avaliação de desempenho
Ciclo da avaliação de desempenho
Processo de avaliação de desempenho
Procedimentos da Avaliação de Desempenho
Tipos de avaliação de desempenho
Métodos de Avaliação de Desempenho
Instabilidade na Avaliação de Desempenho
Erros e Problemas na Avaliação de Desempenho
Benefícios de Avaliação de Desempenho
Objetivos de Avaliação de Desempenho

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