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Curso - Treinamento de Competências para Liderança

Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Radar Executivo Business School

Curso - Treinamento de Competências para Liderança - Recife - Pernambuco

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Análise da Educaedu

Aimèe Santiago
Curso - Treinamento de Competências para Liderança
  • Modalidade

    O curso se realiza de forma presencial.

  • Duração

    São destinadas 56 horas para a realização do curso.

  • Certificado Oficial

    Será emitido um certificado aos participantes.

  • Considerações

    A Radar Executivo Business School acredita na melhoria dos processos executivos através de uma qualificação de seus profissionais, como líderes fortes e capazes de coordenar equipes de maneira funcional e eficaz.

    Pensando em formar líderes com competências bem fundamentadas, preparados para lidar com pessoas é que a Radar Executivo Business School implantou o Curso - Treinamento de Competências para Liderança, onde os participantes aprenderão diferentes maneiras de gerenciar equipes e empresas de maneira ética e estratégica apoiadas mutuamente.

  • Preço do Curso

    Consultar.

  • Dirigido a

    Este curso está voltado aos profissionais que tem a ambição de ocupar cargos de liderança dentro de organizações dos mais variados setores.

  • Área de atuação

    O curso aumentará as possibilidades dos profissionais de alcançar cargos de liderança.

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Conteúdo:
 
VISÃO GERAL DO PROGRAMA

 

Se você perguntar para executivos e empresários, qual a sua maior dificuldade e seu maior desafio como líder, a resposta mais freqüente e honesta que recebemos é: lidar com pessoas. Nosso sucesso hoje e no futuro irá depender cada vez mais da nossa capacidade de conseguir seguidores, pessoas que nos seguem não por conta do nosso cargo, ou porque estão sendo obrigadas a fazê-lo, elas nos seguem por querem, por que fizeram uma escolha.

 
O programa TREINAMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA busca desenvolver a liderança não como uma única competência, mas sim, como um conjunto integrado de competências que se relacionam e se apóiam mutuamente. Este modelo de abordagem prepara o líder de forma integral para os desafios e amplia sua visão sobre o seu verdadeiro papel como líder.

 
CARGA HORÁRIA: 56 HORAS

 



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