Home>Cursos>Recursos Humanos>Curitiba>Curso de Analista de Recursos Humanos - Curitiba - Paraná
 

Curso de Analista de Recursos Humanos

Centro: SEDUC
Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
Loading...

Solicite informação sem compromisso
SEDUC

Curso de Analista de Recursos Humanos - Curitiba - Paraná

Nome
Sobrenome
E-mail
Telefone de Contato
DDD Ex: 14
 
 
 
 
Teléfono Fijo Ej: 24344444
 
 
 
 
Estado
Cidade
CPF
Para enviar a solicitaçao, você deve aceitar a política de privacidade
* Campos obrigatórios

Em breve um responsável da SEDUC, entrará em contato contigo para mais informações.
Por favor, preencha todos os campos corretamente
Imagens - SEDUC:
Centro SEDUC Curitiba Paraná
Centro SEDUC Curitiba Paraná
AnteriorAnterior
PróximaPróxima
Foto SEDUC Curitiba Paraná
Centro SEDUC Curitiba Paraná
Foto Centro SEDUC Curitiba

Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Analista de Recursos Humanos
  • Modalidade

    O curso é oferecido e ministrado na modalidade presencial.

  • Duração

    Ao longo de 5 meses serão ministradas 120 horas/aula.

  • Certificado Oficial

    A Seduc oferece certificado aos seus alunos.

  • Considerações

    Neste curso, o aluno irá obter uma análise crítica quanto ao papel do RH na estratégia empresarial, tornando-se uma das principais fontes de renda.
    Com ensino baseado nas legislação trabalhista, tributária e previdenciária, o aluno aprenderá técnicas de desenvolvimento e treinamento, assim como conhecimento relativo a segurança no trabalho.
    Serão cursadas disciplinas como Ética e Valores, Bioética e Relações Humanas.

  • Preço do Curso

    Consultar preço do curso.

  • Dirigido a

    O curso é dirigido a alunos que tenham concluído o Ensino Médio.

  • Área de atuação

    O profissional é requisitado a exercer suas funções em qualquer empresa que possua setor de RH.

Curso de Analista de Recursos Humanos - Curitiba - Paraná Comentários sobre Curso de Analista de Recursos Humanos - Curitiba - Paraná
Conteúdo:
QUEM É?

É o profissional com habilidades para desempenhar as atividades relacionadas aos subsistemas de recursos humanos, interagindo em estreita cooperação com as demais áreas da organização e órgãos externos relacionados à área.

PÚBLICO ALVO


Profissionais que já atuem na área de recursos humanos de pequenas, médias e grandes empresas.

OBJETIVO


Fornecer aos participantes conhecimentos práticos e teóricos relacionados à gestão de recursos humanos e ao comportamento organizacional.

O curso permitirá ao aluno desenvolver competências que lhe permitam conquistar melhores resultados operacionais e competitividade nas organizações, com a utilização correta das legislações: trabalhista, previdenciária e tributária.

PRÉ-REQUISITOS


Ensino Médio (completo ou cursando o segundo ano) e conhecimentos básicos de informática no nível usuário.

MERCADO DE TRABALHO

O Analista de Recursos Humanos está presente em todas as empresas comerciais, industriais e prestadoras de serviços. O profissional será preparado para:
  • Atuar nas rotinas de recrutamento, seleção e admissão de pessoal;
  • Efetuar o preenchimento da parte documental relacionada ao registro de empregados: livros, fichas, sistemas informatizados e outros documentos, de acordo com a legislação trabalhista;
  • Elaborar cálculos trabalhistas: folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais;
  • Compreender e aplicar os diferentes contratos de trabalho;
  • Entender a sistemática dos acordos trabalhistas;
  • Conhecer os diferentes períodos e as alíquotas para recolhimento dos encargos trabalhistas.

BASE SALARIAL

Os profissionais que atuam na área de recursos humanos são remunerados conforme a função exercida e recebem, em média:
  • Assistente: R$ 1.400,00;
  • Analista: R$ 2.100,00;
  • Coordenador: R$ 4.000,00.

CARGA HORÁRIA

-MODALIDADE GRUPO (PRESENCIAL)

120 horas-aula (50 minutos) em, aproximadamente, cinco meses.
As aulas são ministradas nas segundas e quartas-feiras, nas terças e quintas-feiras, das 19h às 21h50min, ou conforme a disponibilidade das turmas.

-CAPACIDADE DAS TURMAS

As turmas serão compostas por cerca de 20 alunos, sendo que o SEDUC se reserva o direito de cancelar ou prorrogar a oferta da disciplina, caso esta não preencha um número mínimo de 13 inscritos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O curso completo é fornecido em quatro módulos, que também podem ser vendidos separadamente (consulte a disponibilidade de turmas).
  Módulo I – Ética, Valores e Relações Humanas:
  • Ética e Valores;
  • Bioética;
  • Relações Humanas.

Módulo II – Recrutamento e Seleção
  • Fontes de recrutamento;
  • Técnicas de recrutamento interno;
  • Técnicas de recrutamento externo;
  • Entrevista e seleção;
  • Características e habilidades para fazer parte das equipes;
  • Tendências .

Módulo III.I – Administração de Recursos Humanos
  • Rotinas de admissão de pessoal;
  • NR7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO)
  • Documentos admissionais do empregado;
  • Retenção de documentos;
  • Contratos de trabalho;
  • Fichas e registros;
  • Cadastramentos obrigatórios;
  • Obrigações trabalhistas, trabalho e subordinação;
  • Trâmites normais de rescisão de contrato de trabalho.

Módulo III.II – Administração de Recursos Humanos
  • Planos de carreira;
  • Avaliação de desempenho;
  • Cargos e salários;
  • Treinamento e desenvolvimento.

Módulo IV – Legislação Trabalhista
  • Benefícios sociais;
  • Saúde e segurança no ambiente de trabalho;
  • Legalidade dos contratos de trabalho;
  • Remuneração:
    • composição salarial,
    • descontos legais,
    • contribuições obrigatórias,
    • descontos,
    • férias,
    • décimo terceiro salário;
  • Afastamentos legais;
  • Trabalho do menor;
  • Rescisão de contrato de trabalho (situações especiais);
  • Imposto de renda.

Últimas visitas ao curso

Outro curso relacionado com Cursos de Recursos Humanos: