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Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH

Centro: ISAE/FGV
Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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ISAE/FGV

Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH - Curitiba - Paraná

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Análise da Educaedu

Lenice Laflor
Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH
  • Modalidade

    As aulas são presenciais.

  • Duração

    A carga horária total do curso soma 24h.

  • Certificado Oficial

    Ao término do curso, os participantes recebem um certificado.

  • Considerações

    O Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH, ofertado pelo Instituto Superior de Administração e Economia, tem como objetivo capacitar os participantes nas principais ferramentas, conceitos, técnicas e práticas aplicáveis ao processo de admissão, manutenção e rescisão dos contratos de trabalho e formas de contratação.

    O curso está a cargo da Prof.ª Magda Hruza de Souza Alqueres Ferreira que é Pós-graduada em Relações Sindicais e Negociações Coletivas pela Universidade Cândido Mendes. Possui experiência profissional na atividade de advogada e consultora sindical de diferentes empresas e sindicatos econômicos. Além da docência em universidades e participação como membro do Conselho de Política Social e Trabalhista da FIRJAN.

  • Dirigido a

    O curso está dirigido a profissionais graduados em Administração, Direito, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis e áreas afins.

  • Área de atuação

    As oportunidades de emprego podem ser encontradas em agências de emprego, departamentos de Recursos Humanos e/ou Departamentos Pessoais de empresas privadas, entre outras possibilidades.

  • Salário estimado

    Varia de acordo a formação profissional.

Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH - Curitiba - Paraná Comentários sobre Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH - Curitiba - Paraná
Objetivos:
-Proporcionar as ferramentas necessárias à apreensão dos textos legais;
-Reconhecer os institutos aplicáveis ao processo de admissão, manutenção e rescisão dos contratos de trabalho;
-Possibilitar a escolha das diferentes formas de contratação;
-Identificar novas tendências legislativas.
Conteúdo:

Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH

Programa

Disciplinas

  • Aspectos legais pertinentes e aplicáveis à função do administrador de Recursos Humanos: Constituição Federal; Consolidação das Leis do Trabalho; Leis esparsas.
  • Conceitos: Empregador; Empregado; Empresa.
  • Contratos: Conceitos; Formas adotadas na legislação; Benefícios; Remuneração variável; Participação nos Lucros e Resultados; Término dos contratos; Descontos; Projetos de lei; Tendências.
  • Terceirização: Conceito e formas; Aplicabilidade; Riscos.
  • Processo de negociação: Estrutura sindical brasileira; Instrumentos coletivos de trabalho; Atuação do MTE e do MPT.

Total: 24h

CORPO DOCENTE

Prof.ª Magda Hruza de Souza Alqueres Ferreira
Pós-graduada em Relações Sindicais e Negociações Coletivas pela Universidade Cândido Mendes. Sua experiência profissional inclui a atividade de advogada e consultora sindical de diferentes empresas e sindicatos econômicos, docência em universidades e participação como membro do Conselho de Política Social e Trabalhista da FIRJAN.

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