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Curso de Desenvolvimento de Líderes

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Análise do Educedu

Aimèe Santiago

Aimèe Santiago

Curso de Desenvolvimento de Líderes

  • Modalidade
    O curso se realiza de maneira presencial.
  • Duração
    Para a realização do Curso serão destinadas 8 horas.
  • Certificado Oficial
    Com a finalização do curso os participantes receberão os certificados correspondentes.
  • Considerações
    O objetivo principal do curso de Desenvolvimento de Líderes que a RET - Treinamento Empresarial Ltda oferece é qualificar pessoas interessadas e relacionadas ao dia a dia corporativo, em pessoas que saibam delegar, coordenar e até mesmo delegar tarefas de forma coesa e inteligente. Os participantes do curso terão 8 horas de aulas dinâmicas que farão com que este desenvolva habilidades para enfrentar desafios, melhorar o trabalho em equipe, e aprender a participar no ambiente de uma maneira positiva e ética.
  • Dirigido a
    Este curso tem como público-alvo profissionais que ocupem ou queiram ocupar cargos de liderança e de gerência.
  • Área de atuação
    O curso de Desenvolvimento de Líderes aumentará as chances do profissional de ocupar cargos de liderança dentro de organizações de grande porte como a Vale.
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Comentários sobre Curso de Desenvolvimento de Líderes - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

  • Conteúdo

    Curso Desenvolvimento de Líderes

    Ministrado por psicóloga, como pós-graduação em Gestão de Pessoas.

    Objetivo: Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à liderança, a fim de contribuir para o desenvolvimento pessoal e para o melhor desempenho de trabalhos em equipe.

    Programa – Desenvolvimento de Líderes

    Introdução ao conceito

    Paralelo entre a liderança na era industrial  e o mundo  contemporâneo

    O que é ser Lider

    O Líder e a equipe: o papel de cada um

    Desafios do século XXI

    Conhecimento, Habilidade, Atitude (CHA)

    Percepção da Liderança

    Ciclo de Gerenciamento de Pessoas (atrair – desenvolver – acompanhar – reconhecer – manter – gerenciar)

    Liderança e Poder

    Como estimular e motivar a equipe

    Liderança e estresse

    O significado da cultura organizacional no contexto da liderança

    Liderança Estratégica

    Trabalho em equipe

    A comunicação no processo de liderança

    Administração de conflitos

    O feedback como ferramenta gerencial

    Criatividade e liderança

    Estilos de Liderança

    Coaching

    O Líder coach

    Fases para se tornar um líder coach

    Liderança educadora

    Competências: conflito e exemplo

    Reflexão

     

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