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Curso de Gestão da Diversidade nas Organizações

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  • Objectivos
    Objetivos do Treinamento:









    O objetivo principal é desenvolver profissionais de RH, e outros que lidam com PcDs em suas equipes, a entender a gestão da diversidade como forma de integração, mais que inclusão, em ambientes corporativos.
  • Titulação
    Certificado
  • Conteúdo
    Gestão da Diversidade nas Organizações
     
    Gestão da diversidade para a inclusão e integração das pessoas com deficiência nas organizações brasileiras

    Apresentação: A diversidade tornou-se pauta nas organizações brasileiras principalmente com a fiscalização para o cumprimento da lei 8213/91 que estabelece a contratação de pessoas com deficiência. Mais que cumprir a cota legal, a entrada e permanência de pessoas com deficiência (PcD) pode representar um desafio para as empresas, em especial à área de Recursos Humanos, pela diversidade que emerge das interações pessoais e os resultados nos negócios. Para isso, esta oficina visa discutir ações nesse contexto.
     
    Objetivos do Treinamento: 
    O objetivo principal é desenvolver profissionais de RH, e outros que lidam com PcDs em suas equipes, a entender a gestão da diversidade como forma de integração, mais que inclusão, em ambientes corporativos. 
     
    Após esta oficina, espera-se que os assuntos abordados tragam os seguintes benefícios para você e sua empresa:
    ·         Compreensão clara da posição organizacional frente à diversidade, orientando ações no ambiente de trabalho, em especial, as dirigidas às pessoas com deficiência;
    ·         Alinhamento de valores culturais sociais e organizacionais com a proposta de gestão da diversidade inclusiva às PcD;
    ·         Fortalecimento do papel do líder do programa de diversidade, por meio do entendimento da atuação na arena política da empresa;
    ·         Assenhorar as concepções sobre diversidade, seus impactos e influências no negócio e em gestão de pessoas, nas dimensões macro, meso e microorganizacional; e  
    ·         Refletir sobre a resistência à diversidade e buscar ações para lidar assertivamente com essa dificuldade.
     
    PROGRAMA COMPLETO
     
    Diversidades nas organizações
    ·         Diversidade em pessoas, diversidade de pessoas: sobre que diversidade estamos falando?
    ·         Diversidade primária (PcD, negros, mulheres etc) e secundária (estilos de pensamento, background educacional, território organizacional etc)
    ·         Impactos pessoais, grupais e organizacionais da percepção da diversidade: vantagens e desafios
    ·         A contratação de Pessoas com deficiência (aspectos legais e atuação de Recursos Humanos) (2 horas)
    ·         Legislação: lei 8213/91 e decreto 3298/99
    ·         Experiências de campo: casos de sucesso e ações organizacionais para lidar com dificuldades  
     
    A gestão da diversidade 
    ·         RH orientado para a cultura da inclusão: a gestão da diversidade nas funções de RH  
    ·         Cultura organizacional de inclusão e organizações monolítica, pluralista e multicultural na percepção da diferença
    ·         Tipologia de grupos frente à diversidade: resistência, apoio, inovadores etc
    ·         Posturas organizacionais e o clima de diversidade
    ·         Desenvolvimento de pessoas e equipes em ambientes de Diversidade
    ·         Gestão de pessoas e com pessoas: o diálogo e a conversa significativa como ferramenta na gestão da diversidade
    ·         Oito papéis do gestor: preparando a si e a equipe para incluir, desenvolver, reter e integrar PcDs
     
    Público-Alvo e Pré-Requisito: Líderes e profissionais responsáveis por conduzir programas e ações para a diversidade (pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, etc), assim como aqueles interessados em desenvolver competência crítica sobre a inclusão de pessoas em ambientes organizacionais. 
     
    Carga Horária: 8 horas

    Informações Úteis: 
    Horário: 8h30 às 9h00 - Credenciamento
            9h00 às 18h00 - Curso
         

    Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. 

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