Name: Curso de Análise de Cargos e Salários
Price: 60 BRL

Centro: Cursos 24 horas

Preço: 60 Reais

Curso de Análise de Cargos e Salários.Como desenvolver uma política de remuneração justa para sua empresa.Carga Horária: 50 horas • Início imediato.Para que uma empresa mantenha-se competitiva dentro do seu...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Gestão de Equipes

Centro: Cursos 24 horas

Preço: 60 Reais

Curso de Gestão de Equipes.Como gerir profissionais buscando alto rendimento.Carga Horária: 50 horas • Início imediatoUm bom líder é de crucial importância para qualquer negócio ou equipe profissional. Saber...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Gestão de Pessoas

Centro: FGV - Fundação Getúlio Vargas - São Paulo

Certificado de conclusão do curso. O curso Gestão de Pessoas analisa a gestão estratégica de recursos humanos, tratando do desenvolvimento e da alocação das competências que irão sustentar a intenção estratégica da organização, capacitando os gestores como líderes...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Como Estruturar o Planejamento Anual de T&D e Mapear Indicadores de Resultados

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Aprender a alinhar o planejamento anual de T&D às orientações estratégicas da sua organização e às metas específicas. • Conhecer todas as etapas de desenvolvimento, implementação, acompanhamento e realinhamento do planejamento anual para aplicação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Fator Acidentário de Prevenção - FAP

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Compreender as regras sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e seus impactos nas empresas com estudo da metodologia de cálculo e interpretação do extrato do FAP. • Preparar-se melhor para apuração das informações, correção e contestação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso em Auditoria Interna em Administração de Pessoal

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer profundamente os procedimentos em administração de pessoal para atender os órgãos fiscalizadores. • Aprimorar a qualidade das informações prestadas por sua organização nesta área. • Adquirir instrumentos que facilitam a verificação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Objetivos Estratégicos e Indicadores para Recursos Humanos

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Saber identificar e estabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, e, principalmente, associados aos objetivos estratégicos da organização. • Compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização. •...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Formação de Coordenadores de Treinamento e Desenvolvimento

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D. • Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais. • Saber como alinhar estrategicamente...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Formação de Analista de Recrutamento e Seleção

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Adquirir uma visão global do subsistema “Recrutamento e Seleção” integrada ao sistema Recursos Humanos. • Adquirir informações de como atuar de forma ética, profissional e crítica, tão necessárias nas ações de Recrutamento & Seleção. • Discutir...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Jornada de Trabalho e REP

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer as alterações promovidas na Legislação Trabalhista e nas Rotinas em Administração de Pessoal em relação ao novo sistema de controle da jornada de trabalho e revisão da legislação pertinente. • Compreender a legislação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Formação de Coordenadores de Treinamento e Desenvolvimento

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D. • Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais. • Saber como alinhar estrategicamente os programas de T&D ao negócio da empresa. • Identificar as...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Remuneração Variável e Recompensas

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreender a remuneração variável como uma estratégia de atração e retenção de talentos. • Conhecer as características operacionais de programas de bônus, PLR, Incentivos de Longo Prazo (Stock Options), comissões, benefícios e incentivos não monetários. •...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer e atualizar todas as mudanças e revisões na legislação Trabalhista e Previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal. • Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo III - Percepção, Confiança, Inclusão Planejamento

Centro: Integração Escola de Negócios

• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. • Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de grupos, e trabalhar a competência de comunicação. • Vivenciar as dinâmicas assumindo...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo II: Conflito, Negociação, Trab. em Equipe e Relac. Interpessoal

Centro: Integração Escola de Negócios

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo I: Integração, Vitalização e Comunicação

Centro: Integração Escola de Negócios

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Indicadores de RH

Centro: Integração Escola de Negócios

• Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los. • Identificar alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas. •...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Consultoria Interna de RH - Tornando sua Ação Estratégica com Business Partner

Centro: Integração Escola de Negócios

• Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de pessoas. • Aprender conceitos, modelos e estratégias adotadas por organizações que implementaram o modelo de Consultoria Interna de RH. • Obter ferramentas para a adequada elaboração do modelo...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Avaliação de Desempenho

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreender a avaliação como um processo de desenvolvimento dentro das organizações. • Aprender a definir qual o modelo de avaliação de competências adequado à realidade de cada organização. • Reconhecer a importância de um modelo de avaliação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Desenvolvimento de Analista de Recrutamento e Seleção

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial. • Discutir o papel do analista de Recrutamento e Seleção e suas competências. • Analisar os direcionadores dos processos...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

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Cursos de Gestão de Pessoas em Brasil