Name: Curso de Análise de Cargos e Salários
Price: 60 BRL

Centro: Cursos 24 horas

Preço: 60 Reais

Curso de Análise de Cargos e Salários.Como desenvolver uma política de remuneração justa para sua empresa.Carga Horária: 50 horas • Início imediato.Para que uma empresa mantenha-se competitiva dentro do seu...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Gestão de Equipes

Centro: Cursos 24 horas

Preço: 60 Reais

Curso de Gestão de Equipes.Como gerir profissionais buscando alto rendimento.Carga Horária: 50 horas • Início imediatoUm bom líder é de crucial importância para qualquer negócio ou equipe profissional. Saber...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual

Centro: Integração Escola de Negócios

Certificado do Curso em Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual OBJETIVO • Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular as folhas de pagamento e rescisões contratuais de forma correta. • Otimizar...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso: Entrevista e Seleção por Competências

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências. • Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata. • Saber...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Capacitação de Gestores de e-learning

Centro: Integração Escola de Negócios

Curso em Capacitação de Gestores de e-learning OBJETIVO • Conhecer as diversas metodologias de aula on line, elementos didáticos, professor on line, sistemas de avaliação de aprendizado, aula síncrona e assíncrona. • Saber avaliar o grau de aprendizado para...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso em Entrevistas e Seleção por Competências

Centro: Integração Escola de Negócios

• Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências. • Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata. • Saber como obter o máximo de informações...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Desenvolvimento de Analistas de Treinamento

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreenda a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização. • Desenvolva as competências necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações. • Reflita sobre o papel do analista de T&D nos processos de educação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Formação de Analista em Cargos e Salários

Centro: Integração Escola de Negócios

Curso de Analista em Cargos e Salários OBJETIVO • Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva. • Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

Centro: Integração Escola de Negócios

Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais OBJETIVO • Compreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações. • Conhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção,...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso em Liderando Equipes e Otimizando Resultados

Centro: Integração Escola de Negócios

• Desenvolver a liderança com a aplicação de técnicas e conscientização do potencial da produtividade profissional, por meio de instrumentos como: motivação, habilidades na comunicação e no relacionamento interpessoal e técnicas de liderança de pessoas e situação. •...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Coaching: Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

Centro: Integração Escola de Negócios

• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho. • Entender porque a ferramenta do Coaching é o grande diferencial...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial

Centro: Integração Escola de Negócios

Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial (Business Game) OBJETIVO • Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. • Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso: Poder e Competências, com Mario Sergio Cortella

Centro: Integração Escola de Negócios

1. Poder e Conflito: conexão inerente e necessária?• Poder é mando, influência e domínio sobre pessoas; pode ser legítimo (sustentado pela capacidade) ou hierárquico (sustentado pela força) e, em ambos, o conflito desponta. No entanto, quando...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Gestão de Pessoas

Centro: FGV - Fundação Getúlio Vargas - São Paulo

Certificado de conclusão do curso. O curso Gestão de Pessoas analisa a gestão estratégica de recursos humanos, tratando do desenvolvimento e da alocação das competências que irão sustentar a intenção estratégica da organização, capacitando os gestores como líderes...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Como Estruturar o Planejamento Anual de T&D e Mapear Indicadores de Resultados

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Aprender a alinhar o planejamento anual de T&D às orientações estratégicas da sua organização e às metas específicas. • Conhecer todas as etapas de desenvolvimento, implementação, acompanhamento e realinhamento do planejamento anual para aplicação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Fator Acidentário de Prevenção - FAP

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Compreender as regras sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e seus impactos nas empresas com estudo da metodologia de cálculo e interpretação do extrato do FAP. • Preparar-se melhor para apuração das informações, correção e contestação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso em Auditoria Interna em Administração de Pessoal

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer profundamente os procedimentos em administração de pessoal para atender os órgãos fiscalizadores. • Aprimorar a qualidade das informações prestadas por sua organização nesta área. • Adquirir instrumentos que facilitam a verificação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Objetivos Estratégicos e Indicadores para Recursos Humanos

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Saber identificar e estabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, e, principalmente, associados aos objetivos estratégicos da organização. • Compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização. •...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Formação de Coordenadores de Treinamento e Desenvolvimento

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D. • Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais. • Saber como alinhar estrategicamente...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Formação de Analista de Recrutamento e Seleção

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Adquirir uma visão global do subsistema “Recrutamento e Seleção” integrada ao sistema Recursos Humanos. • Adquirir informações de como atuar de forma ética, profissional e crítica, tão necessárias nas ações de Recrutamento & Seleção. • Discutir...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

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Cursos de Gestão de Pessoas em Brasil