Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial (Business Game) OBJETIVO
• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho.
• Entender porque a ferramenta do Coaching é o grande diferencial...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Desenvolver a liderança com a aplicação de técnicas e conscientização do potencial da produtividade profissional, por meio de instrumentos como: motivação, habilidades na comunicação e no relacionamento interpessoal e técnicas de liderança de pessoas e situação....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais OBJETIVO
• Compreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações.
• Conhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Analista em Cargos e Salários OBJETIVO
• Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.
• Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Compreenda a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização.
• Desenvolva as competências necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações.
• Reflita sobre o papel do analista de T&D nos processos de educação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
• Saber como obter o máximo de informações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso em Capacitação de Gestores de e-learning OBJETIVO
• Conhecer as diversas metodologias de aula on line, elementos didáticos, professor on line, sistemas de avaliação de aprendizado, aula síncrona e assíncrona.
• Saber avaliar o grau de aprendizado para...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
• Saber...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado do Curso em Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual OBJETIVO
• Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular as folhas de pagamento e rescisões contratuais de forma correta.
• Otimizar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Certificado de conclusão do curso. O curso Gestão de Pessoas analisa a gestão estratégica de recursos humanos, tratando do desenvolvimento e da alocação das competências que irão sustentar a intenção estratégica da organização, capacitando os gestores como líderes...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Curso de Gestão de Equipes. Como gerir profissionais buscando alto rendimento. Carga Horária: 50 horas • Início imediato Um bom líder é de crucial importância para qualquer negócio ou equipe profissional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Curso de Análise de Cargos e Salários. Como desenvolver uma política de remuneração justa para sua empresa. Carga Horária: 50 horas • Início imediato. Para que uma empresa mantenha-se competitiva dentro...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O presente trabalho apresenta como gerir a tensão e o estresse a partir de atitudes e hábitos adequados, a relação do estresse com a gestão do tempo, e ainda, expõe como gerir o tempo sem estresse. Trabalho e estresse nas empresas Carga horária: 4 O presente...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Dinâmicas de grupo são uma maneira de integração, trabalho em equipe, conhecimento pessoal, raciocínio e soluções rápidas, mas também podem ser desastrosas caso não sejam realizadas corretamente. Para que sejam atingidos resultados satisfatórios, o curso traz...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Neste curso, você irá aprender a organizar reuniões de sucesso levando em consideração três questões: gerenciamento de reuniões; administração do tempo; e administração estratégica. Estes três pontos, trabalhados em conjunto e corretamente, levarão sua reunião...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O líder, é o profissional responsável por coordenar e otimizar as tarefas de cada um dos membros de sua equipe, assim como prover motivação e um agradável ambiente de trabalho. O sucesso dos negócios, está diretamente ligado à capacidade desses líderes gerirem...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O presente curso trata-se de um compendio de dois guias distintos. Primeiramente, apresentando dando um pequeno "norte" sobre a importância de possuir uma capacitação profissional. Logo em seguida, apresentando formas para otimizar seu desempenho em reuniões,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O curso em tela traz um manual completo de gestão de serviços em Call Center, explicando e ensinando como gerir pessoas, como funciona o Call Center, a estrutura geral de um Call Center, como implementar melhoramentos e gerir com qualidade um Call Center, dentre...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O curso em questão irá abordar a gestão de pessoas no âmbito da gestão fiscal e qualidade de vida da sociedade, gestão social, gestão dos relacionamentos, dinâmica de grupos e gestão de desempenho. E a gestão de informações na situação de jornalismo impresso,...
