Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Objetivo: O instrutor que deseja realizar uma boa atuação sabe que deve participar, elaborar e organizar planos em diferentes níveis de complexidade para atender aos treinandos.
Pelo envolvimento do processo ensino-aprendizagem, ele deve estimular a participação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Capacitar, treinar e desenvolver pessoas através do gerenciamento eficaz do capital humano. Data: 18 de setembro
Carga horária: 8h
Local: São Paulo CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO:
Conceito de Liderança
Recrutamento e Seleção
como vantagem competitiva
Gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Neste curso de 16 horas/aula você entenderá como funcionam as relações de trabalho dentro das organizações, o papel do Gestor, as mudanças na estrutura das organizações e o que estas mudanças tem contribuído dentro do ambiente empresarial e sobre as formas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Embasar teoricamente os profissionais de diversas áreas envolvidos com as questões de trabalho e saúde para que os mesmos possam promover saúde e atuar eficazmente na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, de forma a melhorar à saúde dos trabalhadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Fornecer ao aluno os conceitos básicos e indispensáveis à compreensão do comportamento humano no contexto organizacional. Para tal compreensão integram-se conhecimentos abrangendo os três níveis de análise: individual, grupal e organizacional visando a aplicação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Despertar o melhor das pessoas para o trabalho em equipe e para o relacionamento interpessoal, preparando o profissional – colaboradores e não funcionários, para o mercado de trabalho;
• Estimular a cooperação e o compartilhamento de conhecimento de uma maneira...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Contribuir para a formação de um profissional que seja agente de mudanças, trabalhando com as pessoas numa visão interdisciplinar das áreas da organização. Curso: Gestão de Pessoas Áreas: Administração, Recursos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Processo do Trabalho – Prática é indicado para profissionais e estudantes da área de departamento de pessoal, advogados iniciantes, estagiários em direito, contabilidade e administração.Objetivo: O objetivo do curso Processo do Trabalho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Discutir o passo a passo da implantação da Gestão por Competências, fazendo com que os participantes tem uma visão global, identificando as vantagens desta implantação.
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
Orientar as empresas sobre a condução do processo de contratação de deficientes em seu quadro de funcionários.
PROGRAMA
• A lei de cotas e o conceito de deficiência • Transformando a obrigatoriedade em oportunidade • O mapeamento de funções...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
OBJETIVO
• Analisar as metodologias de ensino e refletir sobre a sua aplicabilidade em cada realidade.
• Capacitar os participantes na utilização do Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
• Conhecer jogos como recursos educacionais.
PROGRAMA
1. TEORIAS...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Entender como alinhar o sistema de remuneração e benefícios aos processos de gestão de pessoas e às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
APRESENTAÇÃO
O gestor de comunicação é também um estrategista. Sob sua responsabilidade está a difusão das informações, a geração de conhecimento e a adoção de novas atitudes pela conscientização do papel de cada um na obtenção de resultados para o negócio....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Aprender a formular o Preço de venda contemplando todas as variáveis, com o intuito de enfrentar o mercado extremamente competitivo e em constante mudança.
• Utilizar os conceitos financeiros como facilitadores no fechamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho.• Entender porque...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
APRESENTAÇÃO
O pano de fundo da simulação é o setor de alta tecnologia. As empresas são desafiadas por um rápido ciclo de vida do produto, cenários econômicos voláteis, movimentos agressivos de competidores. Nesse contexto dinâmico, os participantes...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
Baseados nos estudos de Alan Cohen & David Bradford – Influence Without Authority – a proposta é conceituar, discutir, gerar insights e fornecer ferramentas para o exercício da influência sem o uso da autoridade do poder no relacionamento com clientes,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Identificar as modernas técnicas de pesquisa e gestão de clima organizacional, preparando-se para desenvolver um plano de ação para aplicação por área.
• Compreender e praticar as etapas do planejamento de pesquisa de clima organizacional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Conhecer e exercitar o Coaching como ferramenta para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor resultado da equipe e da organização.
• Saber o que diferencia o Gestor Coach nas empresas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
OBJETIVO
• Conhecer os principais conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos.
• Compreender e praticar a descrição e a avaliação de cargos com base nas regras e nos dados coletados.
• Identificar as etapas de uma pesquisa...
