Curso de Metodologias e Jogos para Treinamentos On line - Online

Análise do Educedu

Thais Deamici

Curso de Metodologias e Jogos para Treinamentos On line

• Modalidade
  O curso acontece em formato presencial.
• Duração
  Sua duração é de 8 horas.
• Certificado Oficial
  O aluno receberá uma certificação.
• Considerações
  Através dessa formação que a Instituição Integração Escola de Negócios propõe, o aluno tem a possibilidade de analisar quais os métodos de ensino mais eficazes dependendo do público, refletindo sobre a sua aplicabilidade, bem como interpretação dos jogos como recursos educacionais. A partir do desenvolvimento de temas como teorias da aprendizagem, aprendizado adulto, recursos que facilitam tais processos e jogos, acontece o curso com a duração de 8 horas.
• Dirigido a
  O curso está destinado a profissionais de Recursos Humanos e áreas de treinamento.
• Área de atuação
  O profissional não recebe uma formação profissionalizante, mas sim um saber que agrega conhecimento à sua experiência laboral.

Comentários sobre Curso de Metodologias e Jogos para Treinamentos On line - Online

• Objectivos
  OBJETIVO
  
  • Analisar as metodologias de ensino e refletir sobre a sua aplicabilidade em cada realidade.
  
  • Capacitar os participantes na utilização do Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
  
  • Conhecer jogos como recursos educacionais.
• Dirigido a
  A QUEM SE DESTINA
  
  Profissionais de Recursos Humanos e outras áreas envolvidos no desenvolvimento dos colaboradores.
• Conteúdo
  PROGRAMA
  

  1. TEORIAS DE APRENDIZAGEM

  
  

  2. CARACTERÍSTICAS DO APRENDIZADO ADULTO

  • Andragogia

  • Congruência com a geração

  
  

  3. MEIOS PARA EDUCAÇÃO DE ADULTOS

  • A distância

  • Presenciais

  
  

  4. RECURSOS FACILITADORES

  • Slides

  • Material escrito

  • Filmes

  
  

  5. JOGOS

  • Definição

  • Histórico na educação

  • Importância da análise

  • Jogos cooperativos X jogos competitivos

  • Tipos de jogos

  
  

  6. APRESENTAÇÃO DE ALGUNS JOGOS

   A quem se destina

  Profissionais de Recursos Humanos e outras áreas envolvidos no desenvolvimento dos colaboradores.   

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