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Curso Remuneração Variável e Recompensas

Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Peopleup Consultoria em Remuneração e RH

Curso Remuneração Variável e Recompensas - São Paulo Capital - São Paulo

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Curso Remuneração Variável e Recompensas - São Paulo Capital - São Paulo Comentários sobre Curso Remuneração Variável e Recompensas - São Paulo Capital - São Paulo
Objetivos:
- Conhecer os principais Programas de Remuneração Variável e suas características;





- Compreender o papel da Remuneração Variável dentro do pacote de Remuneração Total;





- Compreender o papel da RV para atração, retenção e motivação;





- Conhecer as principais etapas para o desenvolvimento de um Programa de RV.
Dirigido a:
Este treinamento é voltado a Gestores de RH, analistas de RH/ Remuneração e empresários que desejam introduzir práticas de atração e retenção de colaboradores, bem como estruturar as etapas para a elaboração e implantação de um Programa de Remuneração Variável.
Conteúdo:
Conteúdo Programático:
A Remuneração como
assunto estratégico.
Conceito de Remuneração
Total.
Impacto dos tipos de
Remuneração na atração, retenção e motivação.
O porque da Remuneração
Variável.
Conceito e tipos de
Remuneração Variável.

Bônus
- Conceito, características e aplicabilidade
- Níveis hierárquicos envolvidos
- Definição de valor
- Formas de mensuração dos Resultados.

Participação nos Lucros
e Resultados
- Hist órico no Brasil
- Aspectos legais (Lei 10.101)
- Fases para desenvolvimento.

Remuneração da Força de
Vendas
- Exposição básica sobre o conceito e características das modalidades (Fixa,
Variável, Mista)
- Apresentação de um exemplo de programa de Remuneração Variável para força de
vendas.

Desenvolvimento de um
Programa de Remuneração Variável
- Princípios norteadores dos Programas de Remuneração Variável
- Fases para Desenvolvimento.

Recompensas
- Formas de Recompensa (Prêmios, Psicológicas e ligadas a desenvolvimento
profissional)
- Como utilizar para recompensar os colaboradores.

Metodologia:
- Será aplicado
Estudos de Caso sobre a elaboração de um Plano de Remuneração Variável.
- Utiliz ação de Projetor, Textos e Flip Chart.
Carga
Horária:
8 horas

Instrutor: Alexandre Pescuma
Administrador de Empresas com MBA em Gestão de RH, possui vários cursos de
desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH. Sócio- Diretor da
Consultoria Peopleup, eleita pelo mercado desde 2007 como Top Of Mind no
segmento de Remuneração.
Experiência de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com foco em
Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de
liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como:
EDP Energias de Portugal, Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics,
Gafisa e Microsiga.
Como Consultor atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas
nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte.
Como Professor Universitário ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração
Estratégica, Gestão de RH e Avaliação Desempenho em cursos de graduação e
pós-graduação.
Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em
diversas instituições.
Outro curso relacionado com Cursos de Gestão de Pessoas: