Curso de Desenvolvimento de Analista em Cargos e Salários ON LINE - Online

Análise do Educedu

Luci Oliveira

Curso de Desenvolvimento de Analista em Cargos e Salários ON LINE

• Modalidade
  As aulas são online.
• Considerações
  A Integração Escola de Negócios desenvolveu este curso para contemplar essa área específica de cargos e salários dentro do setor de recursos humanos. No curso, os alunos entendem conceitos e práticas usadas na administração salarial e as etapas para avaliação e descrição de cargos, entre outros. Os alunos são levados a entender e projetar estruturas salariais.
• Dirigido a
  O curso destina-se a profissionais do setor de recursos humanos que tenham interesse em políticas de cargos e salários ou que já desempenhem função atrelada a área.

Comentários sobre Curso de Desenvolvimento de Analista em Cargos e Salários ON LINE - Online

• Objectivos
  OBJETIVO
  
  • Conhecer os principais conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos.
  
  • Compreender e praticar a descrição e a avaliação de cargos com base nas regras e nos dados coletados.
  
  • Identificar as etapas de uma pesquisa salarial e analisar os resultados.
  
  • Entender e montar estruturas salariais.
• Dirigido a
  A QUEM SE DESTINA
  
  Responsáveis pelas áreas de RH com atuação generalista que buscam implantar políticas de cargos e salários; analistas de cargos e salários que desejam rever ou aprofundar seus conhecimentos; analistas de administração de pessoal que buscam ampliar sua atuação; chefias responsáveis por áreas de RH e finanças de empresas de pequeno e médio porte.
• Conteúdo
  PROGRAMA 1. INTRODUÇÃO
  • Remuneração como fator estratégico na empresa
  • A relatividade do trabalho: organização por cargos e organização por habilidades e competências
  • Organização por cargos: componentes do sistema
  
  2. CARGOS
  • O que é um cargo?
  • Descrição de cargos
  • Avaliação de cargos
  - Avaliação por escalonamento
  - Avaliação por pontos
  • Integração Descrição x Avaliação
  
  3. ESTRUTURAS SALARIAIS
  • Como construir uma estrutura salarial
  • Regionalização
  • Média, Mediana e Quartis – posicionamento no mercado
  • Pesquisa salarial
  - Roteiro
  - Exemplo de aplicação
  
  4. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: OBJETIVOS E CARACTERÍSTICAS
  • Metas e indicadores
  • Bônus
  - Exemplo de aplicação
  • PLR

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