Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O Eneagrama é um instrumento de autoconhecimento e transformação pessoal, que colabora para mantermos um foco consciente nas nossas próprias motivações e comportamentos.
Em Gestão de Pessoas apresenta-se como uma ótima ferramenta para trabalhar com desenvolvimento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Este é um curso de qualificação que pretende dotar os formadores de novas competências pedagógicas e comunicacionais relacionadas aos processos de gestão de equipes envolvidas em processos de desenho instrucional para e-cursos. O curso tem como objetivo capacitar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Curso de Gestão de Equipes de Desenho Instrucional + Gestão Terceirizada de AVAsCarga Horária: 160hGestão de Equipes de Desenho Instrucional ObjetivoEste é um curso de qualificação que pretende dotar os formadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações tem como objetivo apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Gestão de Pessoas integrada a Visão, Missão e Objetivos da Organização...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Como participante do curso você obterá:
• Entendimento do novo papel do líder nas empresas.
• As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança.
• Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho.
• Como contratar, reter talentos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso de Avaliação de Desempenho tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
EDP HSM em Gestão de Pessoas - São Paulo Carga Horária: 180 horas. Público alvo: O curso de Gestão de Pessoas é voltado para os profissionais que querem compreender os conceitos básicos e a evolução...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Recrutamento e Seleção são ferramentas fundamentais para análise e tomada de decisões para os novos funcionários que ingressarão em uma organização Programa do curso: 1. Recrutamento: - conceito; - fases do recrutamento: . pesquisa interna; . pesquisa externa;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de PessoasTripé do trabalho com pessoasRecrutamento e seleção de pessoalGestão de PessoasTreinamentoMotivaçãoPlano de benefíciosAvaliação de desempenhoEndomarketingHigiene, medicina e segurança no trabalhoQualidade...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado válido como curso de Extensão Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Pesquisa de Clima Organizacional”, estarão aptas a realizar a pesquisa, desde sua implementação, análise, tabulação, relatórios e plano de ação, levando em conta os aspectos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado - vale como curso de extensão universitária Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Dinâmicas de grupo para Seleção”, estarão aptas a aplicar técnicas vivenciais para avaliação de competências nos candidatos, levando em conta os aspectos éticos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Ao concluir este curso, o participante poderá:
1.Perceber como seu comportamento influencia a equipe;
2. Compreender sua função como Gestor de Pessoas;
3. Utilizar o feed-back de forma adequada e produtiva;
4. Realizar delegações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Como trabalhar em equipe”, receberão instrumentos para que saibam como fazer parte de uma equipe de forma positiva, colaborando para o alcance de metas e resultados da empresa, privilegiando o relacionamento interpessoal....
