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HSM Educação
Análisis de educaedu
Aimèe Santiago
EDP HSM em Gestão de Pessoas
Modalidade
As aulas são apresentadas no modelo presencial.
Duração
A carga horária é composta por 180 horas.
Certificado oficial
A HSM Educação emite, ao final de cada curso, certificados aos participantes.
Considerações
Os cursos EDP que a HSM oferce são cursos de extensão voltados para executivos em posição de liderança, que preferencialmente já realizaram um MBA ou uma pós-graduação e agora estão buscando aprofundar e atualizar seus conhecimentos.
Pensando em atualizar os profissionais que atuam com a gerência e coordenação de equipes a HSM Educação oferece o EDP HSM em Gestão de Pessoas, onde o objetivo principal é gerar entre os participantes uma visão holística sobre os processos e metodologias que otimizam as atividades do setor de recursos humanos.
Dirigido a
O curso EDP em Gestão de Pessoas está voltado para profissionais que atuem como diretores, gerentes, administradores e técnicos no processo de gestão de pessoas.
Área de atuação
Os profissionais que realizarem este curso terão suas habilidades na gestão de pessoas aprimorada e portanto maiores oportunidades de obter sucesso no ramo dos negócios.
Comentários sobre EDP HSM em Gestão de Pessoas - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo
Conteúdo
EDP HSM em Gestão de Pessoas - São Paulo
Carga Horária:
180 horas.
Público alvo:
O curso de Gestão de Pessoas é voltado para os profissionais que querem compreender os conceitos básicos e a evolução da área de gestão de pessoas, entendendo os processos de atração, seleção e integração de talentos. Este curso conta com conteúdos exclusivos produzidos por Jeffrey Pfeffer, um dos maiores experts no assunto. Prepara profissionais e gestores para enfrentarem os desafios e os impactos das mudanças nas organizações quanto à gestão estratégica de pessoas. O participante deste curso vai criar e implementar políticas de desenvolvimento de pessoas; entender a relação entre cultura, comportamento e mudança organizacional; saber a importância de reter talentos e aprender a dar e receber feedbacks.