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Curso de Indicadores de RH

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Comentários sobre Curso de Indicadores de RH - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    • Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los.




    • Identificar alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas.




    • Aperfeiçoar a capacidade de produzir e tratar dados qualitativos e quantitativos e de estabelecer relações entre eles, facilitando sua interpretação, compreensão e apresentação.




    • Compreender os tipos mais eficientes de gráficos e suas alternativas de uso no contexto das ações em que são utilizados.




    • Aprender, na prática, como construir e quando usar cada tipo de gráfico.
  • Dirigido a
    Analistas, Especialistas, Supervisores, Gestores e demais profissionais ligados à área de Recursos Humanos, que tenham o desafio de apresentar resultados de seus processos.
  • Conteúdo
    PROGRAMA 1. AS FUNÇÕES DO RH
    • Os grandes processos de RH
    • RH transacional e estratégico
    • As novas características do trabalho, dos colaboradores e das empresas

    2. COMO O RH PODE ALINHAR-SE À ESTRATÉGIA DA EMPRESA? EXEMPLOS

    3. METAS DE RH E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES
    • Características de metas sólidas
    • Metodologias de definição das metas
    • Avaliação das metas de RH
    • Características de bons indicadores
    • Riscos dos indicadores
    • Fenômenos tangíveis e intangíveis
    • Como definir indicadores

    4. PRINCIPAIS INDICADORES DOS PROCESSOS DE RH

    5. DEMONSTRAÇÃO DOS INDICADORES
    • Principais tipos de gráficos utilizados
    • Gráficos para análise de problemas
    • Outras ferramentas

    6. APRESENTAÇÃO DE CASE
    • Exercício em sala

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