Curso: Descrição de Cargos - como fazer e utilizar na empresa

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• Objectivos
  - Conhecer importância da Descrição de Cargos para empresa, na administração de Cargos e Salários e dentro do processo do e-Social.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Conhecer as técnicas de Levantamento de informação para elaboração de uma Descrição de Cargos, bem como qual dessas técnicas devem ser utilizadas em função dos cargos da empresa.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Conhecer as técnicas de elaboração de uma Descrição de Cargos.
• Dirigido a
  Profissionais da área de Recursos Humanos que tem interesse em conhecer as técnicas de coleta de informações e como elaborar Descrições de Cargo.
• Conteúdo
  Conteúdo Programático:1. Conhecendo as Técnicas de Levantamento de Informações sobre os Cargos: - Questionário - Entrevista - Observação - Misto - Vantagens e Desvantagens da aplicação das Técnicas de Levantamento de Informações2. Tipos de Cargos: Comando, Técnico, Administrativo, Operacional, Especialista.3. Classificação do Cargo: Cargo Crítico, Cargo Chave, Cargo Essencial.4. Análise, Identificação e Descrição do Cargo - Conceito de Tarefa, Atividade, Posto de Trabalho e Cargo - Como analisar e identificar os Cargos - Titulação do Cargo: importância de uma nomenclatura adequada - Como elaborar uma Descrição de Cargos - Técnica de Descrição de Cargo - Objetivo/ Missão/ Sumário do Cargo - Descrição das responsabilidades principais do cargo (Verbos: Como usá-los corretamente) - Como Estabelecer as Especificações dos Cargos (Escolaridade, Experiência, Conhecimentos e Habilidades) 5. Elaboração e Adaptação da Descrição de Cargos ao e-Social Metodologia: Exposições Teóricas e Exercícios Práticos - Participação Intensa | Utilização de projetor